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七一时评|“三招”让人才助力乡村振兴

文章来源:七一客户端发布时间:2022-07-11 16:56:16

乡村振兴,人才是关键。组织部门要开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面,让人才在乡村振兴的大地上茁壮成长。

搭建三大平台,耕好“人才田”。筑巢引凤,花开蝶来。要想“引凤”,筑巢是关键。组织部门要当好人才的“娘家人”,乡土人才才会来得开心、干得放心、留得舒心。要搭建“一窗通办”平台,打造“一站式服务”绿色通道,做好人才认定、购房租房、子女入学、体检疗养等服务,让人才真正落地生根,心无旁骛扎根乡土。要搭建“产才融合”平台,使得人尽其才彰显价值,围绕乡村振兴需求,科学谋划储备农业、林业、养殖业等乡村振兴项目,加大院士工作站、博士后科研工作站、企业技术中心等平台建设,让人才在投身基层产业发展中大展身手。要搭建“参政议政”平台,坚持党的全面领导,加强人才政治引领和政治吸纳,不断加大在优秀人才中发展党员的力度,积极推荐优秀人才担任各级的“两代表一委员”,使优秀人才在政治上有荣誉、社会上有地位。同时,还应加强典型示范引领,全面做好优秀人才评选表彰工作,持续增强人才的荣誉感和归属感。

落实三项举措,选好“人才秧”。本土人才与家乡之间有着不可割舍的情感,是无可比拟的天然优势。要发挥好政治优势、组织优势引才选才聚才。要坚持政策向才,深化人才机制体制改革,分类制定乡土特色产业和战略性新兴产业人才规划,构建全覆盖、多层级、一体化的鼓励引进和服务支持人才政策矩阵。要驻外招才,坚持以乡贤为纽带,依托驻外办事机构、流动党支部等,在全国范围布局人才联络站,着重挖掘原籍人才,分级分类分层建立完善原籍人才信息库,把乡土在外人才“召回来”。要联谊聚才,常态化组织开展“双返双创”等联谊活动,大力支持鼓励党政群机关优秀人才、专家学者、高级技能人员、企业管理人员、高校大学生等群体返乡投身农村,引导他们向基层一线流动,促进乡村发展。

设立三种课堂,育好“人才稻”。育才造士,为国之本。要把乡土人才培养放在乡村振兴工作中的突出位置。可通过田间课堂强技术,完善人才智力帮扶机制,组织实施科技特派员精准帮扶,成立“田间技术服务队”,在田间地头、广场等地设立流动课堂,用“点单式”服务,面对面、点对点传授实用技术,凝聚起助推乡村振兴发展的强大合力。可通过党校课堂强信念,利用党校及远程教育资源培养,将乡土人才纳入人才队伍建设规划管理,列为各级党校干部教育培训和党员轮训重要对象,常态化开展党的理论教育和业务技能培训。可通过企业课堂育能手,依托乡镇产业、企业和农村经营主体,深入开展领航企业培育行动,以与各高校及科研院所合作为切入点,培育龙头企业,骨干经营主体,积极发展“企业+”培训模式,将培训主体交给企业,培养一批德才兼备的“土专家”。

(作者单位:中共江西省抚州市崇仁县委组织部)

编辑:汪佳

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