重庆合川：健全工作机制推动学习教育走深走实

自全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，重庆市合川区严格贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求，以健全工作机制为抓手，推动区级领导班子及全区109个县处级单位、1983个基层党组织、5.5万名党员全面参与学习教育。

统筹调度推进。合川区构建工作调度机制，实行“月调度+双周调度+周调度”全周期管理模式。区委常委会每月听取全区学习教育开展情况汇报，研究部署学习教育工作；区委学习教育工作专班双周调度，协调解决推进中的困难和问题；专班内设工作组每周调度，总结本周工作进展并制定下周预安排计划。同时，合川建立“总任务+月任务+周任务”三级任务管控体系，推动任务精准落实，建立总任务清单，贯穿学习教育全过程，细化梳理60项重点工作任务；制定月重点工作清单，明确责任分工和时间节点，3月部署的41项任务已全部完成或启动，4月细化梳理74项任务；构建工作组周清单，实行“清单化”挂图推进，确保本周工作“可量化”、下周安排“节点化”提前谋划。

加强联络指导。合川区建立“分片联络+系统归口”联络指导机制，专班选派9名联络员分片联系109个县处级单位，累计制发3件工作提醒、印发2期问题答复，解答130余个政策性问题，确保学习教育方向不偏、标准不降。明确区教委、区卫生健康委等5个区级部门的系统归口指导责任，统筹推进各行业学习教育工作。针对不同领域党员特点精准施策，对老年党员，通过召开院坝会、送学上门等方式保障学习参与度；对流动党员，完善1192人的信息台账，建立“1+N”远程结对帮学机制；对“三新”党员，采用线上线下结合、小型分散、错时延学等方式实现学习全覆盖。确保老年党员“学习不断线”、流动党员“学习不脱节”、“三新”党员“学习不落空”。

从严问题查改。合川区深入查摆违反中央八项规定及其实施细则精神相关问题，系统梳理全区典型案例，形成2份问题清单，并纳入十五届区委第七轮巡察重点内容，建立清单动态更新机制，列出查摆问题清单，全面起底干部作风问题线索。合川建立干部作风常态化督导机制，围绕群众反映强烈的突出问题和查摆发现的其他问题，列出集中整治清单，制定“1+3”整治工作方案，聚焦全区干部作风突出问题专项整治，开展全区落实不力“四为”突出问题专项整治、党员干部违规从事营利性活动突出问题专项整治和损害营商环境突出问题专项整治。

编辑：熊燕