重庆英才·近悦远来丨以良好生态聚天下英才

编者按：济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。重庆，如今正以“近悦远来”的人才生态聚天下英才而用之。在2021重庆英才大会、重庆人才工作会即将召开之际，重庆市委党建全媒体门户七一客户端特别策划推出“重庆英才·近悦远来”系列时评，推进营造更好的人才生态。

在众多生态系统中，热带雨林是地球上生物多样性最高、生态系统服务价值最高的一种。

由于热带雨林的生物多样性丰富，使得其系统具有很高的生态稳定性，能有效抵御病虫害爆发；热带森林生物多样性的特点，使热带的物种、遗传资源和景观具有互补性，能增强热带森林生态系统的整体功能，为人类取得最大收获具备了良好条件。

人才生态犹如热带雨林，是一个多样的、开放的、动态的系统，人才之间互相吸引、并驾齐驱，又竞相成长、自我循环，能够释放强劲动能。

功以才成，业由才广。世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。

当前，各地人才竞争格局正在发生深刻变化。人才竞争的关键，不仅在于薪酬待遇的比拼，更在于人才发展环境的较量，哪里有更适宜人才成长的生态环境，哪里就能成为人才向往和集聚的中心。

以良好生态聚天下英才，要厚植“沃土”，让人才根系更发达。热带雨林的生命力虽堪称地球最强，但也有脆弱一面。雨林中土壤贫瘠，养分几乎全部储存在地上的植物体内，因此地上植被成为雨林系统中最关键的部位，而这又正是最容易遭受人类破坏的部分，雨林植被一旦被毁，养分遭受强烈淋洗很快丧失，整个生态系统就会陷于崩溃。同样，没有供人才发展的坚实根基，人才终究难定栖。要想方设法让人才有用武之地，进一步以搭建平台，立足重庆资源优势和产业基础，以高端化、集约化、特色化为导向，精心培育优势产业集群，构建现代产业体系，做到“以产业招人才、为产业聚人才”。要进一步形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。

以良好生态聚天下英才，要广汇“雨露”，让人才苗木更枝繁叶茂。十年树木，百年树人。树木成长离不开足够的养分，人才苗木枝繁叶茂更离不开充足的“雨露”。要着眼长远，不能总想“上午栽树下午乘凉”，充分尊重科技人才创新创造价值，建立健全充分体现科研水平、创新能力、成果成效的分配制度，确保一流成果有一流报酬，用物质财富回报精神财富，让人才的潜心研究、默默付出得到应有的回报。要摒弃“快餐式成果”思维，着力解决好科技成果“最后一公里”的转化问题，大力完善科技成果转化政策，把科技成果转化成看得见、摸得着的价值收益，把“金点子”变成“金果子”，彻底打破利益分配、中介服务、知识产权、金融配套等“中梗阻”，让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

以良好生态聚天下英才，要多洒“阳光”，让人才小树裂变成林。雨林生态的繁盛不在于物种有多少，而在于能够把不同的物种聚拢在一起，创造孕育出全新不可预料的动植物群落。人才服务是人才发展的基础与保障，在人才争夺日益激烈的大环境下，为人才提供精准化、定制化的优质服务是让人才之树裂变成林的秘诀。要进一步当好人才“后勤部长”，开辟人才服务“绿色通道”，通过定期走访、人文关怀等措施，落实好人才住房、医疗保障、子女入学等生活保障，解决人才后顾之忧。要切实为人才提供技术咨询、项目申报、资格认证、产权维护等“一站式”服务，切实解决人才创业创新服务“最后一纳米”问题，让广大人才无后顾之忧，使之成为“常驻客”而不是“旅行家”。

热带雨林中，既有大树，也有小苗，即使不能健康生长的大树或小苗枯萎，留下的资源又会形成深厚的腐殖质，催生和滋养新生的种子。因此要以最优生态涵养人才“雨林”，让人才近悦远来，让天下英才聚渝州。

编辑：王雪