让年轻干部“不再年轻”

年轻干部最大的优势是年轻，最大的劣势也是年轻。年轻干部的优势在于，大都接受了良好的教育，学历高、思维活跃、接受新事物快等等。而劣势在于，大多没有经过严格的政治生活锻炼，世界观、人生观、价值观还未完全定型，可塑性还比较强，缺乏锻炼，特别是缺乏基层工作经验。年轻干部的“年轻”，并不是单纯的年龄问题，而大多是“三十而立”和“四十不惑”的问题，是成熟度的问题。因此，让年轻干部“不再年轻”，让他们尽快成熟起来，是当下的一项重点课题。

让理想信念“不再年轻”。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部大多刚从象牙塔中走出，对于理想信念的理解不那么深刻，思想还处于懵懂阶段，无法转化理想信念的力量为行动的兑现。要坚持真理。从马克思列宁主义，到习近平新时代中国特色社会主义思想，都改变并将持续改变中国，年轻干部无法回头再去亲身经历那些伟大的变革与文明的进步，因此更要主动去接受真理的引领和驱动。要坚定信仰。年轻干部要知道自己为何而战，因何而战，坚定对马克思主义、共产主义的信仰。要躬身实践。正确的实践能把思想转化为现实，年轻干部要敢于实践、勇于实践、乐于实践，保持高度思想自觉和主动实践。

让经验阅历“不再年轻”。经历越简单，眼界就相对狭窄，目光就相对短浅，这是成长不可逾越的阶段。年轻干部要缩短这个过程，尽快进入“成熟期”。但单单靠经历提升阅历是很难的，年轻干部要通过实践、学习、观察等方式丰富阅历，在磨练中增强理性，在教训中提升经验，在学习中开阔眼界。要做到掌握理论不盲从。年轻干部要避免盲从，保持理论上的清醒，保持政治上的定力，面对“没事的”“等一等”“破个例”要敢于说不。要做到勇于担当。年轻干部要把每一次任务都视为锻炼自己的机会，若遇到困难，要及时做好沟通，寻求帮助，摆正自己的态度。要做到不卑不亢。虚荣和自卑都会影响年轻干部的单纯内心，唯有不卑不亢才能正确面对自己，进而受到他人的认可。因此，年轻干部要虚心用心，通过学习、实践让自己快速成熟起来。

让敬畏之心“不再年轻”。年轻干部要敬畏规矩，懂得清廉是福、贪欲是祸，守住守牢拒腐防变防线，层层设防、处处设防。要守住政治关。年轻干部要时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定。要守住权力关。年轻干部要始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要守住交往关。年轻干部在交往方面必须有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。要守住生活关。年轻干部要培养健康情趣，崇尚简朴生活，保持共产党人本色。要守住亲情关。年轻干部要严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属看得紧一点、管得勤一点。归根结底，就是年轻干部要守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。

（作者单位：重庆市开州区竹溪镇人民政府）

编辑：贺兴梅 郭羽