政策实施一周年 科学城招引“金凤凰”超6000人

去年3月，西部（重庆）科学城面向全球发布“金凤凰”政策，其中包括人才政策10条26项具有竞争力的支持举措。通过政策补贴＋优质服务在吸纳人才方面取得了不错的成绩：截至2021年底，市外引进人才超6000人，吸引大学城高校毕业生就业3000人，已入选重庆英才计划276人、47个团队，分别占全市比重为22.9%和18.4%；重庆英才卡A卡持卡人数增至619人，全市占比近1/4。

除了“金凤凰”人才政策，科学城还深入实施多项市区人才引育政策，通过不断完善系列配套举措，成功引进培育一批又一批优秀人才留在科学城、建设科学城。

怀揣梦想踏上新征程

2021年，刚从杜伦大学毕业的李琦琪踏上了科学城这片热土，到重庆师范大学附属科学城第二小学校担任教师工作。“重庆市很重视科学城的发展建设，未来大有希望，是成就事业、实现梦想的好地方。科学城对人才的充分尊重、高度重视、亲切关怀让我感受到如家般的温暖，来到学校的第一天，校长带我到每间办公室向老师们介绍我，在每位教师的脸上，我感受到了师者的温暖，在每个孩子的脸上，都散发出生命的活力。”李琦琪为自己成为一名教师而兴奋，她感叹：“科学城的速度和高效吸引了我，两天时间完成笔试、面试，马上发布成绩，这是其他地方难以想象的，高效的背后是科学城教育夜以继日的拼搏和努力，当时我就迫不及待想加入他们。”

截至2022年4月，科学城教育系统正高级、省（直辖市）特级教师、名师、学科带头人等教师占比位居全市前列。

作为首批次“金凤凰”人才库中的一员，重庆高新区博士后工作站在站博士后谢雄，已获得近50万元的支持。“来科学城工作快两年了，科学城对博士后人才的支持政策很全面，力度很大，承诺的政策都能很好很快地兑现。在未来的日子里我会更加努力工作，为科学城建设贡献自己的智慧和力量。”谢雄对科学城未来的发展充满信心。

人才配套服务不断提档升级

留才的关键在于留心。当前，人才竞争已经从1.0时代跨入2.0时代，不单单比拼薪酬待遇，更重要的是人才发展环境、人才配套服务的较量。

针对人才配套服务，科学城设立专家服务基地，落实人才服务窗口4个，提供子女入学、职称评审、政策咨询等37项人才服务，新装修人才公寓760套，累计筹集人才公寓、保障性租赁住房2000余套，启动总建筑面积30万平方米的国际人才社区建设。

不仅如此，2021年以来，科学城投入25.1亿元，打表推进7所学校新建，科学城高桥学校、科学城南开小学、科学城育英永佳小学、科学城西丰小学等建成投用，新增公办幼儿园5所，共新增学位1.5万个。投入15亿元，推进大学城人民小学、大学城沙坪坝小学、八中科学城中学扩建，新增学校面积180亩；投入7000余万元，推进重师附中、慧谷小学、富力南开小学等32所学校提档升级。重庆巴蜀科学城中学校也将于今年5月份正式投用。同时，科学城还在加速推进四川外国语大学科学城中学、华中师范大学重庆学校等多所公办学校建设，人才教育配套服务不断完善。

不断完善引才聚才留才机制

围绕人才创新创业、安居乐业的平台载体、资金、生活服务等领域，西部（重庆）科学城已构建了全链条支持政策，营造良好人才生态。

“科学城通过全国率先试点人才认定‘免评入库’、政策兑现‘免申即享’等创新机制，让人才少交材料、少跑路，获得人才广泛认可。”重庆高新区党群工作部相关负责人介绍。

根据科学城发展需求，科学城动态更新“金凤凰”人才分类目录，形成36条人才分类细化标准；出台不同区域范围、不同单位属性内“金凤凰”人才认定标准和政策兑现原则；探索全职引进和柔性引进相结合方式，让真正参与到科学城创新创业实践的优秀人才享受到金凤凰人才政策支持。

此外，为了让人才安心留在科学城，科学城从多方发力，搭建并持续优化政策配套系统。全市首推“金凤凰人才码”服务系统，提供包括“配偶（子女）就业”“档案管理”等专属服务，可实现人才政策“一键兑现”、人才办事“一网通办”、人才服务“一码集成”、人才诉求“一次落实”。

截至2022年1月，科学城已实现对创新平台和个人兑付奖励金额超5000万元。其中涉及“金凤凰”人才政策4000万元，博士、博士后政策390万元，鸿雁计划561万元。这些数字的背后，是科学城聚焦人才工作，加速打造聚才“洼地”和用才“高地”的决心。一项项制度举措环环相扣，人才活力进一步释放。

据了解，科学城将紧扣全市人才工作“一城一区多点”空间布局中的“一城”定位，坚持“人才特区”建设核心，制定“人才特区”建设方案和3年行动计划，不断提升“金凤凰”人才政策实效，靶向引进急需紧缺人才，深入开展“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”行动，让“金篮子”里真正装满“金鸡蛋”，让科学城这棵“梧桐树”培育出更多“金凤凰”。

编辑：蒋炀