凝聚离退休干部力量 打造“九龙青松心向党”党建品牌

九龙坡区按照“培育品牌、服务大局、发挥作用、推动工作”的思路，以立得住、叫得响、受欢迎的“九龙青松心向党”离退休干部党建品牌创建活动为抓手，推动全区离退休干部党建工作高质量发展取得实效。

政治领航。把政治领航作为根本要求，打牢思想基础，引导离退休干部自觉维护核心、忠心向党。抓实政治忠诚。采取专题辅导、集中培训、开展座谈讨论等方式，教育引导老同志坚定理想信念，确保政治忠诚铸心间。抓好政治担当。建立健全党史学习教育长效机制，组织好“三会一课”，过好“政治生日”等，开展“网聚正能量”活动，不断提高老同志的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做良好政治生态的维护者，确保政治担当挑在肩。抓紧政治自律。开展党规党纪知识竞赛、“以案四说”警示教育，印发《离退休干部应知应守口袋书》，实施“党员云管理”、坚持民主评议党员，引导离退休干部党员严格用党规党纪约束自己，确保政治自律守红线。

头雁领路。打造“雁阵”项目，发挥“头雁”效应，引导离退休干部团结一致、红心为党。建强“头雁”。优选党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的党支部书记，配齐配强支委会成员；建立三级培训制度，开设“书记论坛”、党建知识小课堂等21期，加大书记委员培训力度；建立健全“干述评”书记述职评议机制，激励支部书记履职担当，让“头雁”强起来。带好“群雁”。通过书记领学、专题辅学、自主选学、上门送学、交流研学，现场观摩、对话先进，以搭建“支部云课堂”、开设“风采云展示”专栏等线上线下多种形式，带动支部党员共同学习进步，让“群雁”追上来。培育“雏雁”。实施离退休干部党支部后备书记委员培养计划，建立后备人选台账、开展定期评议研判，储备后备人才近100人；推广运用老书记工作法，开展“薪火传承”结对帮带，与新任离退休干部党支部书记一月一联系、一季一谈心，让“雏雁”跟上来。

党员领跑。组织引导离退休干部党员带头学、带头讲、带头做，影响带动广大干部群众强信心、筑同心。用心学在前。组织各离退休支部联合基层党组织，共同开展主题教育、主题党日、专题学习等70余次，依托市、区红色教育基地开展实景式、沉浸式教育52场次。用情讲在前。持续深入推进“九说党的创新理论”活动，运用诗词、诵读、影像、图文等形式，深入新时代文明实践中心（站、所）开展讲理论、讲政策、讲法律、讲科技、讲健康、讲典型“六讲”志愿服务83场次，举办“流动党课”“艺术党课”“精品党课”10堂，让基层党员群众在家门口听党课、受教育。用力做在前。建成“老书记工作室”36个，参与决策咨询、科技创新、科学普及等活动，参加城市有机更新工作，扎实做好老旧小区改造群众意见征询工作，听民意、解民忧、聚民心。

编辑：杨涛