七一视评|《把新时代好干部标准落到实处》学习贯彻党的二十大精神系列（78）

“贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”育才造士，为国之本。办好中国的事情，关键在党，关键在人，党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。锻造这样一支高素质干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供支撑，关键是要把新时代好干部标准落到实处。

把好干部标准落到实处，要坚持党管干部原则。党管干部，是党的领导在干部人事工作中的重要体现，是建好建强新时代干部队伍、确保干部队伍忠诚干净担当的根本途径。在长期实践中，我们通过党管干部，坚持新时代好干部标准，树立选人用人的正确导向，选拔出忠诚干净担当的高素质专业化干部，匡正选人用人的不良风气，纯洁干部队伍。选用一个干部，要坚持把政治标准放在首位，对其政治素质的考察要贯穿到干部选拔任用的全过程各方面。面对新时代的各项目标任务，我们应进一步完善选人用人机制，拓展考察政治素质的方法手段，既听其言，也观其行，既评表现，也察思想，既看一贯平常，也重急难险情，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

把好干部标准落到实处，要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤。中国共产党百年来筚路蓝缕，始终高度重视干部队伍建设，早在1938年党的扩大的六届六中全会上，毛泽东同志便提出才德兼备的干部标准和任人唯贤的干部路线，为新民主主义革命的胜利，实现民族独立、人民解放提供了强有力的支撑。新时代，建设德才兼备的高素质干部队伍，是中国共产党立志于中华民族千秋伟业之需，是党勇于自我革命之需。面对新征程上的新挑战新考验，要坚持把对干部“德”的考核放在首位，坚持德才兼备的用人准则，培养选拔出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。要形成事业至上、任人唯贤、风清气正的用人导向，及时发现、任用愿干事、真干事、干成事的干部。要完善干部考核评价体系，推动干部能上能下、能进能出，使能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部提高治理能力，为实现党的执政使命、巩固党的执政地位、提高党的执政能力服务。

人才成就事业，伟大的事业需要优秀的人才。要实现中华民族伟大复兴，就要把能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来，把新时代好干部标准落到实处，努力造就一支可堪大用、能担重任、能成大事的高素质专业化干部队伍，在新时代赶考之路上继续考出好成绩。

编辑：柳香璐,廖晨希,熊冬梅