抓实“八张问题清单”，述职评议出实效

“大家坚持‘工作出问题、党建找原因’，突出用第一人称述‘我’，主动揭短亮丑，以刀刃向内的勇气审视本地区本行业系统基层党建工作，查找短板弱项，分析背景原因，不回避、不遮掩。”近日，在云阳县2022年基层党建述职评议会上，县委主要领导作出点评。

一直以来，抓基层党建工作述职评议被列为一项规定动作，但随着述职报告“模板化”“套路化”，出现“问题年年述、年年改、年年在”的现象。为突出目标导向、问题导向、效果导向，云阳县按照市委部署要求，以“八张问题清单”为重要抓手，扎实推动全市党建工作整体跃升，坚持用事实说话、用数据说话，突出问题查摆，形成以党建工作统领问题解决、以问题解决推进党建工作的良性循环。

严审结构要素，防止“缺项漏项”。“本次述职评议，县委组织部向各乡镇（街道）党（工）委、县委各工委、有关部门党委发出4次工作提示和撰稿要求，明确加强政治建设、服务‘国之大者’、体现工作特色、讲出责任担当、分析问题原因等五项述职重点，严把述职材料审核关，确保述职评议真正述出实绩、评出实效。”县委组织部组织一科科长蔡小军介绍。

在述职前，对标对表市级相关要求，细化审核要点，突出问题导向，规定述职报告严格按照“问题部分不少于1/3篇幅”的要求撰写。安排7名业务骨干包联指导述职报告起草，每人具体负责6—8个基层党委和县委各工委的述职报告，对每份材料进行深入“体检”，看党言党语是否规范、内容要点是否齐全、问题查摆是否深入。各个业务骨干初审通过后，将所有述职报告整理成册送分管部领导再审，经反复打磨、多次修改，形成要素齐全、用语规范的述职报告。

“经过多轮审核把关，改了很多空话套话，述职报告更加干练务实，做到了见人见事见思想。”后叶镇党委组织委员张笑鲁表示。

对照清单算账，防止“走虚走空”。为防止问题陈述泛泛而谈、模糊遮掩，县委组织部向县委巡察办、县审计局、县生态环境局、县应急局、县信访办等单位收集2022年度巡察问题反馈、工作通报、业务考核排名情况，全面了解掌握问题的“一手资料”，找准“病灶”、深挖“病根”，切实做到问题陈述有出处、问题查摆有依据、问题剖析有深度。同时，邀请涉及“八张问题清单”的行业主管部门列席会议，形成多方印证、互动点评的述职评议氛围，倒逼各层级、各领域党委书记紧起来、动起来。

本次述职评议从党的建设角度深入分析背后的深层次原因，着重查找领导力执行力管控力的问题，查找体制机制、组织建设、工作作风等问题，形成问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建的党建统领工作机制。

强化跟踪督办，防止“一述了之”。去年，双土镇完成农田宜机化改造1000亩，水稻种植面积达3.4万亩，优质水稻园亩均产值超过4000元，提升近50%；“一村一策”制定村集体经济发展规划，7个村集体经济收入达20万元以上。“虽然部分村集体经济经营性收入较好，但全镇依然面临部分村（社区）支柱产业、龙头企业支撑作用偏弱，村集体经济发展不平衡问题仍然突出，今年将加大招商引资力度，吸引更多在外成功人士回家乡创业。”双土镇党委书记杨勇在下一步打算中提到。

说了就干，定了就办！云阳县推行全周期闭环管理，坚持一年一个周期、逐年迭代升级，形成“年初安排部署—年中督查评估—年底述职考核”工作闭环。根据述职情况和县委领导交办，列出问题清单152项目、任务清单49项，逐项逐条分解到责任乡镇、责任领导、责任人员，明确完成时限，实行挂单操作、打表推进。

接下来，县委组织部将派出5个工作组，采取“四不两直”方式进行随机督导检查，将工作推进情况作为党委负责人调整调动的重要参考，严格斗真碰硬，下深水见实效，强力推动工作落实。目前，已完成工作任务11项，进一步推动基层党建全县域建强、全领域过硬。

（作者单位系重庆市云阳县委组织部）

编辑：汪茂盛