党员冬训“学以致用” 乡村建设“蓄势聚能”

章云军，44岁，身体健康，劳动能力强，种植了三红蜜柚、白皮柚；杨胡花，69岁，身体状况欠佳，不会操作智能手机；张必德，68岁，老村长，喜欢听收音机、看新闻，关注时事……这是秀山土家族苗族自治县大溪乡河西村党支部书记彭明友在党员冬训走访调查时的记录。

近日，秀山大溪乡6个村党支部积极开展2022—2023年度党员冬训工作。针对重点工作，组织学习培训，引导广大党员干部把智慧和力量凝聚到新时代建设中，为携手谱写高质量建设“产业生态化、生态产业化”的宜居乡，渝鄂湘黔毗邻地区中心城市的窗口乡和武陵山区践行“两山论”样板的示范乡提供强大思想保证和组织保证。

党建引领 点燃振兴“强引擎”

“党员冬训确实能够使我们开阔视野，提高理论水平，但就是太深奥了，缺乏一定的实践力度，要是能讲一讲生猪饲养管理技术要点、疫病防治就好了。”大溪乡河西村党员干部彭近感叹道。

冬训工作年年做，如何突破“老一套”，怎样针对不同群体党员特点和实际需求，“对症下药”呢？

大溪乡把抓党建作为带队伍、强业务的重要引擎，将党建融入各项工作，形成“握指成拳”“聚沙成塔”的强大合力，通过将具体工作细化分解到相关责任人、责任村，落实驻村领导、第一书记、支部书记责任制，让党员冬训走深走实。

前期，充分利用走访调研、征求意见等方式，根据不同年龄阶段、工作行业、相关学历进行分类，让基层党员干部、群众出主意、想办法，贡献“金点子”。随后，对搜集到的建议逐一梳理，针对性加强灵活就业、农用技术培训、公共卫生、防疫知识等理论培训，将党的二十大精神宣讲融入冬训学习中。

针对不同的学习群体，大溪乡也探索出差异性的学习方式。

对于年纪较大、行动不便的老党员，开展送学上门，确保农村老党员不漏学、不掉队；对于产业大户的现实需求，特邀村级发展致富能手和“土专家”等各领域人才担任冬训主讲人，以自身的发展经历和致富经验进行授课；对于基层干部，采取“线上+线下”的模式，用生动活泼的形式开展冬训，做到学以致用。

特色产业 激活振兴“热动能”

“这次培训的内容，既有党的二十大精神，又有农村工作实务，我们在这里既学到了理论政策，又取到了实实在在的致富经。”听完培训，大溪乡丰联村种植大户白辉十分欣喜。

近年来，大溪乡借助乡村振兴发展机遇，凝聚群众发展集体经济，鼓励外出务工人员返乡创业，积极发展一系列特色产业，建成“一园”“三带”“高山茶”“农旅外循环”，努力打造产业振兴的“大溪样板”。

干群合力 绘就振兴“同心圆”

说起院坝会，丰胡村党支部党员向兴旺十分激动，“以前村民有什么问题都要跑到村委会去提，村头路边堆满了垃圾都没人处理，上次在院坝会上提出来，村干部立马落实人清理了。”在轻松和谐的交谈氛围中，大家的话题从农村屋舍的垃圾处理到美丽乡村建设，你一言我一语互相支招。

一场院坝会，聚拢一群人，这种班子讲、村干部讲、包保干部讲、群众讲的形式，通过多角度、多方式沟通，既解决群众“烦心事”，也探讨全村经济发展“致富路”，更发挥了筑牢干群关系的“连心桥”作用。

作为政策落地落实的“最后一公里”，大溪乡严格落实乡村两级干部驻村包片到人、包村到人、包户到人、包事到人，建立和形成6个村、38个村民小组、40个网格，118人的“三级网格员”责任体系。

除此以外，大溪乡还有序推进新时代文明实践积分制工作，以“积分超市”赋新乡村治理效能，加快推进乡村治理效能不断提升，将乡村治理各项事务转化为可量化指标，让村民得积分、兑商品、赢肯定。推动农村基层治理由“村里事”变“家里事”，逐步形成“自治”“法治”“德治”三治结合的治理体系，持续形成文明、诚信、孝善的良好社会风尚，利用“小超市”带动“大文明”，同心共绘乡村振兴美丽画卷。

编辑：蔡雨耘