流动党员教育管理切莫浮在“云”上

党的二十大报告指出：“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”当前的“云”时代拓宽了“智慧党建”的覆盖路径，党员特别是流动党员的教育管理逐步趋于信息化、智慧化。新时期各级党组织在充分利用“云+”大数据支撑下，不能忽视过度依赖云端而形成的管理衔接断层、党员教育不实、服务质量滑坡等问题。各级党组织要主动从云上走到云下，推动各地联通共建共促，切实让流动党员成为城市经济社会高质量发展的“流动资源”。

由“上”至“下”，“眼至”且“身至”，防止云上“空转”。为充分破解流动党员“两不管”的难题，仅仅依赖云上转接并不可取。一方面，流动党员跨距离跨地域流动，这就要求基层党组织在党员管理上做到精准且及时。要完善两地信息共享机制，做到经常性了解、动态更新数据，精准“回访”，以有形的载体进行有效的覆盖，避免多地流转“打滑”“空转”一圈。另一方面，流入地党组织不能终止于流动党员报到流程，要“身至”，及时开展实地走访，建立流入党员信息库，时时处处掌握工作情况、思想动向，就近纳入网格党组织管理，让“流动资源”下沉至党支部网格之中，让流动党员有效“流而有巢”“流而有学”“流而有序”。

戒“形”向“实”，“有料”且“有效”，力克云上“留痕”。当前新业态群体党员流动性强、组织难度大、引领力量薄弱。在教育管理方面单靠“有形”覆盖，线上“留痕”，缺少有效的分类甄别，仍旧如断了线的风筝。党员理论学习跟不上，思想就容易滑坡，要有针对性、分层次教育管理，突出学以致用。要注重摆事实案例分析，结合行业发展形势，提供标准式课程和点单式课程，如此更能碰撞交流讨论火花，个性化地给流动党员“补钙”“充电”，提升流动党员的学习积极性。

以“点”带“面”，“走心”且“用心”，打破云上“挂机”。云上服务机制要着力突出常态化、长效性。要突出以点带面，在完善长效性机制的基础上，局部实施各项云上治理、云上服务举措，为流动党员营造参与城市治理的浓厚氛围，有针对性地为流动党员开展云服务，以点上“红色力量”作用发挥激活面上“流动细胞”参与，以走心且用心的服务模式，动员流动党员参与到乡村振兴、基层治理、文化建设等具体事务中来，结合流动党员工作性质，精心组织实践活动，鼓励党员建言献策，感受身边发展变化，推动流动党员为各地区高质量发展献智出力，让流动党员不再“流浪”。

编辑：陈一豪