着眼新时代老干部工作需要努力培养新型高素质老干部工作人才

为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，不断提升基层老干部工作者履职尽责能力，努力打造素质过硬的老干部工作队伍，近日，重庆市委老干局举办全市老干部工作业务骨干培训班，来自各区县、市级部门、高等院校、国有大型企业等177个单位的183名老干部工作业务骨干参加了培训。

一、聚焦政策，主题鲜明。培训聚焦中央和市委关于老干部工作法规政策体系沿革、现行主要政策内容要求等业务知识，围绕“落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育各项要求，持续打造过硬的老干部工作队伍，切实夯实老干部工作长远发展的人才基础，为不断开创新重庆老干部工作新局面增添动能”的主题，紧贴基层建设实际，以适应新时代需求的离退休干部政策体系为重点，设置了“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面做好新时代离退休干部工作”“离退休干部服务管理工作概述”“认真贯彻落实离退休干部政策”“离退休干部信息库建设”等8个专题，由市委老干局负责同志带头授课，具体从事政策业务工作的同志作针对性辅导。

二、聚焦问题，突出实战。提前调研梳理问题，职能处室在培训前召开市级部门、区县、高校、企业等57个单位座谈会8次，广泛收集问题案例，梳理出基层老干部工作者基本政策法规掌握不好、老干部工作经验不足、工作创新不够等问题16个。座谈交流答疑问题，培训期间召开班级组长、副组长骨干会，对有关单位提出的80余个问题进行了面对面答疑。案例教学解决问题，既注重系统性又突出基础性，采取理论辅导、案例剖析、经验分享等形式，把政策阐释与工作指导、提出问题与寻找答案、提升能力与加油鼓劲相结合，做到内容上求实、方法上求活，解决“是什么、为什么、怎么做”等基本问题，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，进一步提升了基层老干部工作骨干队伍整体素质。

三、聚焦成效，把控细节。培训全程聚焦组织有序、学有所获，做到工作谋划细，局领导提早安排部署，提出明确要求，局务会专题研究培训方案，对培训内容、组织管理等事项逐一审核；培训准备细，科学设置课程、细化培训流程，确保环环相扣、责任到人，同时授课人员精心备课、反复演练，确保讲得好听得懂；培训管理细，明确培训“四条注意事项”、落实培训“七项纪律”等要求，切实做好后勤保障工作，并对学员参训的情况全程跟踪掌握。各单位积极选派业务骨干参加培训，所有学员十分珍惜难得的培训机会，认真听讲、积极思考。参训学员普遍认为，这样的业务培训是近年来的首次，通过培训，对基本理论有了新的掌握，基本政策有了新的了解，对老干部工作有了新的认识，对基层建设有了新的理解。学员们表示，要把此次学习成果更好地运用到实际工作中，以开拓创新、滚石上山的精神，用心用情、扎实做好新时代老干部工作。

编辑：熊冬梅