重庆市监狱管理局：办实事解难题 聚焦问题抓整改

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，重庆市监狱管理局坚持边学习、边对照、边检视、边整改，积极落实“民呼我为”，从一开始就改起来，在深入调研和广泛征求意见建议基础上，靶向瞄准基层反映突出的材料多、会议多、检查多等形式主义、官僚主义问题，及时研究出台《为基层减负十条措施》，通过制度形式把基层减负工作固定下来，确保常态长效。

精简文字、改进文风，让“字”写得更准。市局各处室实行政策性文件年度制发计划制度，未列入计划或发文必要性不强的事项一律不予发文。今年以来，市局发文268件，同比下降26.4%。明确不得随意向基层监狱要材料及“现在要、马上报”，规定上报材料原则上不超过5页、专项报告不超过3页。全面开展表簿册清理工作，取消、合并需基层常态报送表簿册数量达11.3%，同步建立表簿册清单管理机制，杜绝重复填报、多头报送问题。除上级明确规定外，不就单项工作印制专门工作记录本、笔记本，不要求事事做工作方案、事事组专卷备查。

压缩会议、限定时长，让“会”开得更精。严格执行会议计划和报批制度，市局层面会议非必要不开至基层，截至目前与上年度同比减少会议26场。建立“无会日”制度，确定每周三为“无会日”，明确原则上不举行系统性会议。以文件形式要求各基层监狱少开会、开短会、开管用的会，现场交流发言严控时间在5分钟内，单项工作部署会不超过1小时。让基层干部腾出更多的时间和精力奋斗在重庆监狱工作的主责主业。

统筹考核、规范检查，让“事”办得更实。业务考核工作明确由市局办公室统筹负责，不得由各处室自行考核检查，将考核周期缩短为半年。优化考核指标，降低留痕事项考核权重，剔除操作性不强、权责边界不清、不适应当前监狱发展需求的考核指标数量达13%，实现考核工作源头“减负”、基层完成任务指标更加高效。将市局各处室列入年度计划的日常检查与临时检查区分开来，临时检查严格实行局领导审批制度。各类检查考核原则上不看计划、总结等痕迹资料，不简单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏，把基层的精力、能力真正发挥到实处。

优化调研、直击矛盾，让“心”敞得更开。为切实做好基层减负工作，市局主要领导亲自带队，采用“四不两直”调研方式，全覆盖基层各监狱听实话、摸实情，收集各类意见建议近200条，现场研判、现场指导，逐一清单化研究落实。各级领导干部按照主题教育调查研究环节安排，深入监狱、监区、群众身边，运用座谈访谈、随机走访、案例分析等方式，问计于民警、问计于实践，重点解决因负担过重引发民警的烦心事揪心事。

编辑：杨士达,熊冬梅,全丽