七一时评 | 让调研点成为“连心点”

当下，各地都在大兴调查研究之风，不少地方为了更好地实现上下贯通、服务一线，探索建立了联系基层、包保村企等制度，由部门和干部包保镇街、村庄、社区、企业等，通过常态化联系服务，密切党群关系，推动基层发展。但在实际运行过程中，有的调研点却沦为“一次游”，调研“任务”完成后，便无人问津，导致群众呼声无人回应、困难无人解决。对此，要对症下药，综合施策，提升实效，真正让调研点成为“连心点”。

思想感情上“联通”，在提升认识中深化“鱼水情”。密切联系群众是我们党最大的政治优势，反之，脱离群众则是我们党执政后的最大危险。现实中，有的“联系基层”仅仅停留在方案中、文件里、口头上，一年到头难下去一次，甚至出现基层单位不知“被联系”“谁联系”“干什么”的现象。到基层次数少，除了客观的工作繁忙外，主要原因还是思想认识不到位，有的干部认为干好本职工作即可，到基层是浪费时间。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。坐在办公室里都是问题，走下去就都是办法。党员干部要在落实好上级要求的同时，多到“下边”走走，看看基层风貌，听听基层心声，摸摸基层实情，全面掌握第一手材料。

业务配合上“联动”，在共建共享中增加“粘合度”。调研点不仅是形式上的联系点，更应该成为实质上的联系点，让联系点发挥更大作用。有的只是在年初报个到、见个面，中间如有材料汇报、领导调度，就简单打个电话、发张照片、写篇信息，当作成绩报上去。至于怎样发挥职能优势、更好服务基层、实现多方共赢，既漠不关心，更不加探索。出现上述问题，既有重视程度问题，也有方式方法问题。如果单纯为了联系而联系，那很容易变成走马观花，让工作实效大打折扣。相关单位和干部要结合联系点实际，区分不同地域、不同层级、不同行业，尽可能掌握相关领域知识和技能，有针对性做好联系帮扶工作。要充分发挥自身专业优势，采取“党建联盟”“队伍共建”等方式，精准指导联系对象开展相关工作，帮助打造工作品牌。

解决难题上“联手”，在攻坚克难中提高“认同感”。实际工作中，有的虽然开展了联系服务活动，但存在肤浅化、单一化现象，导致联不联系没变化，问题困难依然“涛声依旧”，让基层没有获得感。工作成效怎么样，被联系对象最有发言权。让基层联系制度落实落地，不仅要追求“锦上添花”，更要实现“雪中送炭”，才能让被联系对象点赞认可。要聚焦短板弱项，深挖症结根源，共同商讨解决办法、推进措施，帮助解决实实在在的困难，不断把堵点变成亮点。另外，还可以帮助整合相关资源，凝聚发展合力，推动各项工作全面开花，让被联系对象看到真真切切的变化，推动双方从感情上认同、从联系上深化。

编辑：蒋炀