从“不信任”到“很满意”的三合村之变

“现在的三合村，村干部干事创业的精神头很足，党员带头发展致富的积极性很高，村里的路从白变黑，缸里的水由浊变清，我们的生活是很有盼头的！”这是涪陵区青羊镇三合村居民茶余饭后话家常的真实声音，字里行间渗透着喜悦之情。

三合村村民对本村发展的高度认可与赞美，还要从一年前说起。

一年前的三合村，组织软弱涣散，党员凝聚力差，大多数群众给村级组织投上了“不信任”票。青羊镇党委排查发现这一倾向性苗头后，果断采取措施抓小治早，迅疾推出基层党建闭环管理机制，以“五字工作法”为引领治已病、防未病，为软弱涣散组织“提神、醒脑、壮骨”。

坚持一个“谈”字。与村“两委”班子成员谈、与群众谈，重点了解群众实际困难、意见建议，及时掌握干部思想动态、工作状态，找准思想“症结”、查摆工作“束缚”，逐项化解，让党员干部轻装上阵，提高干部队伍带头进行乡村治理的主观能动性，增强村民群众积极投身乡村治理的“主人翁”意识。

坚持一个“问”字。做到问需于民，紧紧围绕群众最关心的利益问题，梳理问题清单，制定解决措施，不断提升为民服务质量；做到问计于民，广开言路，通过院坝会、入户走访、微信等多种方式虚心向广大群众搜集意见建议，集思广益共同为三合村发展出谋划策；做到问效于民，整合全村资源，开展消费帮扶、教育帮扶，推动村集体经济组织修建榨菜池，不断提升服务质效，增强群众满意度。

坚持一个“找”字。坚持“请进来”“走出去”相结合，邀请党建示范村负责人、乡村振兴优秀人才到村“号脉问诊”，帮助“找病灶”，传授基层治理、乡村振兴先进经验；实施“燕回巢”计划，回引外出党员回乡创业，带动干事创业氛围；组织党员干部前往涪陵区综合保税区、涪陵区检察院、廉政教育基地等地考察学习，交流先进经验、学习先进做法，“开眼界”的同时“找差距”。

坚持一个“定”字。围绕强化基层党组织服务能力，用心打造集教育学习、民生服务、活动交流、成果展示等特色功能于一体的党群服务阵地，推动形成“支部建清单、支委晒承诺、组长做领头、党员促落实”的工作格局；聚焦解决急难愁盼问题，创新开展“1+N”服务群众工作机制，引导全村党员主动认领维护公共秩序、代办服务、政策宣传等任务清单，下沉对接帮扶困难群众，并根据不同情况精准施策，切实解决好群众操心事烦心事。

坚持一个“评”字。建立满意度测评制度，通过组织党员代表、群众代表对村“两委”工作开展“季度述职测评”“年度实绩考评”，并适时植入“回头看”行动，把实事办在群众心头。建立科学的积分评价体系，以村民小组为单位，每季度对党员服务群众、参与志愿服务活动、人居环境治理等情况进行测评，再由支委讨论评定“优”“良好”“差”，公开公示接受群众监督。

三合村村“两委”因地制宜、主动谋划，采取“合作社+村集体+农户”模式，成功引进培育青菜头及南瓜种植产业200亩、“两无化”水稻及油菜种植产业300亩、猕猴桃种植产业500亩等，今年，被成功评选为重庆市乡村治理示范村，村集体支持并占股的重庆市涪陵区钏男果蔬种植专业合作社被评为国家级专业合作社示范社，村集体造血能力增强，村民收入得以增加。

如今，在三合村，已经形成人人都能参与、人人都愿参与、人人都想参与的良好治理氛围，党员群众正有序推进新建一座现代化党群服务中心、落实水库引水灌溉管道安装2800米、整治高标准农田3800亩、推动村集体经济倍增、提档升级榨菜种植特色产业“五项实事”。

（作者系涪陵区青羊镇党委委员、组织委员）

编辑：许幼飞