九龙坡：“老书记工作室”为基层治理注入“银发动力”

“桃源佳景小区大门口的电线杆水泥柱子既不美观也不安全，希望能够早日拆除。”

“天赐家园小区的外墙瓷砖脱落，严重影响过往行人的人身安全，安全隐患很大。”

“科技学院家属区健身器材损坏拆除后一直没有重新安装，小区居民意见大。”

九龙坡区杨家坪街道“渝事好商量”协商厅内，社区居民代表你一言我一语，说出业主们最关心的问题，这是西郊二村社区老书记工作室“老政协委员来帮忙”群众征求意见会的现场。

近年来，“老书记工作室”已成为九龙坡区离退休干部助力基层治理的一张响亮名片。九龙坡区坚持突出惠民有感，发挥离退休干部党员联系群众密切、社会影响广泛、善做群众工作的优势，以离退休干部党支部挂牌“老书记工作室”为聚点，调动广大离退休干部党员帮智出力，为打造具有时代特征、地区特色、支部特点，立得住、叫得响、受欢迎的基层治理模式提供了新的探索路径。

党建统领，聚力赋能，搭好连心桥。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，离退休干部党支部就近就地结对村社共建“老书记工作室”，搭建为民服务桥梁。通过广泛动员、单位推荐、报名自荐、遴选审核、分类建档，择优党建宣传、经济法律、科技教育、农业医疗等十大领域的100名离退休干部成为区“银发人才”库首批登记成员，为助力基层治理储备力量。每年举办书记培训、党员轮训纳入组织部年度培训计划，作为区委党校专题班统筹保障，补短板、强弱项、提能力，为“老书记工作室”赋能提能。抓实“清单式+项目化”落实，梳理基层建设“需求清单”，整合离退休干部人才“资源清单”，罗列离退休干部“服务清单”，实行群众点单、村社下单、“老书记工作室”接单，利用项目共建、活动共联、资源共用、党课共享、实事共商等方式，多做传帮带、凝聚共识、稳定人心、化解矛盾的工作。

机制引路，筑基为民，激发驱动力。将离退休干部党建助推基层治理纳入全区党建总体规划，区委组织部、老干局联合印发《关于九龙坡区离退休干部助力基层治理的通知》，构建组织部牵头建立工作协调机制，老干局、各单位、镇街党组织联系沟通、督促指导，村社区党组织直接领导，“老书记工作室”具体落实的组织体系，协同配合、压实责任。各村社党组织联动关工委、老科协、老体协、社工组织等涉老组织、社会团体，构建“老书记工作室+N”共同参与工作模式，聚集资源、聚合力量。注重发挥工作室“离得近、叫得应、接地气”的优势，实行“周轮流坐班”和“每季定主题”集中服务，结合群众诉求，不定期配合村社干部进村入户上门促和、宣讲政策等，将居民的“小事”办好，将为民的“实事”落实。

先锋领航，示范先行，绘就新画卷。政治传承，当好党建“引领员”。开展“薪火传承”活动，离退休干部党支部书记与村社书记“一对一”结对，有针对性地推广工作理念与方法。普法正风，当好法治“促进员”。开展“普法先行”等法治宣传教育，带动广大群众遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。当好德治“推动员”。创新推进“党建带关建双建双促”工作，深化“老干部在行动”志愿服务，开展“五老弘扬好家教好家风”等活动。共治共享，当好自治“守护员”。聚焦民之所需，利用“渝事好商量”议事协商平台，开展“民呼我为”“老政协委员来帮忙”“小区自治齐参与”“村社建设大家说”等建言献策活动，积极参与妇女儿童保护、环境维护和物业管理等工作，提出社区治理优化意见。

编辑：陈骅