重庆土交所公司对新入职员工开展廉洁家访活动

为深入了解新入职员工、新提拔干部家庭生活和家风建设情况，筑牢家庭廉洁防线，重庆农村土地交易所公司纪委出台《“清风常伴·廉洁齐家”廉洁家访实施方案》，将新入职员工、新提拔干部列为家访对象，按照分级实施的方式，常态化开展廉洁家访活动。近日，该公司副总经理、工会主席陈雁，纪委书记、监察专员何昌伟带队走进公司新入职员工代表家中开展廉洁家访，访家情、察家风，与员工家属促膝交谈。

家访前，该公司纪委全面了解受访对象的家庭基本情况，结合干部员工工作岗位、思想动态、性格特点、工作表现，有针对性地确定家访方式和家访内容，提醒新入职员工及家属廉洁修身、廉洁齐家，唱响廉洁主旋律。

重庆土交所公司副总经理、工会主席陈雁（左三），纪委书记、监察专员何昌伟（左四）向新入职员工及家属发倡议书、送廉洁文化剪纸、赠清廉家风书籍

作为新入职员工，公司资产财务部安紫嘉、交易二部李光璐成为首批家访对象。家访领导与员工家属拉家常，深入了解员工的家庭状况和“八小时之外”的情况，并听取家属的意见建议，帮助排忧解难。同时，通过发家庭助廉倡议书、送廉洁文化剪纸、赠《给年轻人提个醒》清廉书籍，宣传公司党风廉政建设和反腐败工作，提出廉洁从业要求，为员工送上“廉洁叮嘱”。

“作为员工家属，我将一如既往地理解和支持家人的工作，当好廉内助，把家庭家教家风建设摆在重要位置。”“这次家访让我对纪检监察工作有了更深认识，以后我会多提醒、多叮咛，当好清廉家风守望者。”在交流中，安紫嘉、李光璐的家属分别表示。

为确保廉洁家访不走过场，该公司纪委还建立家访台账，收集梳理了解情况和有关建议，对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，警示提醒。同时，严格落实中央八项规定精神，不增加受访员工的负担。

编辑：池莲莲