重庆召开全市老干部局（处）长会议

3月11日，重庆召开全市老干部局（处）长会议，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面贯彻落实全国老干部局长会议、全市组织部长会议部署要求，回顾总结2023年工作，安排部署2024年任务。市委组织部副部长、老干部局局长蒋继华出席会议并讲话。

会议认为，过去的一年，全市老干部工作部门认真贯彻落实党中央和市委决策部署，按照中组部老干部局“一化带两化促三性”的要求，守正创新、细化抓手，建立离退休干部党的建设“四项机制”，实施服务管理“四个计划”，深化发挥作用“四大行动”，推动全市老干部工作取得了新进展新成效。

会议强调，要深学笃用习近平总书记关于党的建设的重要思想和老干部工作的重要论述，紧紧围绕“让党组织满意、让老同志满意”的工作目标，牢牢聚焦老干部工作核心业务，持续抓好信息化、精准化、规范化建设，坚持稳中求进、守正创新，强化体系推进、系统提升，突出唯实争先、攻坚克难，推动全市老干部工作实现更多突破性进展、取得更多标志性成果，奋力交出高质量发展的高分报表，为现代化新重庆建设作出新的更大贡献。

会议要求，一是深耕“三大主业”，全面落实老干部工作重点任务。突出政治引领，以开展政治待遇落实专项行动为重点、以创建“六好”党支部为牵引、以集中性纪律教育为契机，持续加强理论武装、推动组织强基、抓深教育监督；突出惠老有感，纵深推进服务管理“四个计划”，深入开展全方位保障离休干部、全覆盖服务退休干部、高标准提升服务效能、高质量夯实服务基础“两全两高”专项行动，不断提升老同志的幸福指数；突出服务大局，紧密结合老同志的优势特长，积极搭平台、创载体、建机制，坚持自觉自愿、量力而行，组织引导他们为现代化新重庆建设作出更大贡献。二是推动“三大突破”，着力破解老干部工作难点问题。针对制约老干部工作发展的瓶颈和难题，从大处着眼、从实处入手，在打造最佳实践案例、履行“宏观指导、督促落实”职能、主动融入积极应对人口老龄化战略上求突破，进一步推动老干部工作对内出经验、对外展形象，推动构建横向联动、纵向贯通、层层传导的履职体系，推动老干部工作与老龄工作“双向奔赴”、融合发展。三是强化“三大保障”，奋力交出老干部工作高分报表。强化数字赋能保障，开发用好“红岩青松”数字化应用，推动老干部工作变革重塑、整体智治；强化有形平台保障，围绕“五个阵地”目标，加强老干部活动中心、老年大学建设，构建市级带动、区县辐射、基层延伸的阵地体系；强化工作队伍保障，围绕打造新时代红岩先锋变革型组织，努力打造让党放心、让老干部满意的模范部门和政治坚定、业务精通、作风优良的过硬队伍。

市委老干部局班子成员、市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长；各区县党委老干部局局长，市委各部委、市级国家机关各部门和部分人民团体、大型企业、高等院校、中央在渝单位老干部工作部门主要负责同志；市委老干部局二级巡视员、机关各处室、局属单位负责人等参加会议。涪陵区委老干部局等8家单位作交流发言。

编辑：熊冬梅