重庆大渡口：以“五化”建设构建机关抓党建带全局工作体系 丰富新时代市域党建新高地建设大渡口实践

大渡口区委直属机关工委为认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和对组织工作的重要指示，始终坚持全面加强党的建设，健全“三级七岗”责任链条，以推进基层党组织“五化”建设不断探索完善机关抓党建带全局工作体系，带头打造新时代“红岩先锋”变革型组织，以高质量党建引领保障高质量发展，持续推进市域党建新高地建设大渡口实践。

一是以政治功能具体化推动构建政治铸魂体系。迭代升级机关党建“三级七岗”责任体系，制定机关党建工作21项任务清单，推行基层党建工作定期报告、联系走访等6项制度，组织开展“双述双评”活动，切实增强基层党组织政治引导、组织动员等功能。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推动党史学习教育常态长效，严格落实“第一议题”“理论学习半小时”等制度，在烧旺组织生活熔炉中铸牢绝对忠诚。指导各基层党组织跨区域、跨行业、跨单位联动，将开放式组织生活与业务充分结合，把主题党日从“会议室”搬到城市建设、生态环保等“实践现场”，切实增强基层党组织凝聚力和党员归属感。

二是以运行管理规范化推动构建高效运行体系。牢固树立“一切工作到支部”理念，在审计、巡察、招商引资等重点岗位设立临时党支部、功能型党组织，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。全面梳理机关党建核心业务，健全27项基础工作台账、细化42项工作流程、完善65项工作标准，编制下发机关党建工作手册，实现流程再造、制度重塑、标准优化。深入开展“四强”党支部建设，以“积分管理、评星定级”做实“五星评价”，持续深化基层党组织标准化规范化建设。深入实施“书记项目”169个，构建“选题—论证—实施—验收—复盘”闭环工作体系，不断提升机关抓党建带全局工作质效。

三是以党员队伍优质化推动构建先锋筑垒体系。始终坚持政治先行，认真落实发展党员工作细则，做深做细政审、谈心谈话等25项程序，全年高质量发展党员18名。采用“课堂讲授+现场教学+讨论交流”“集中培训+案例学习+实践锻炼”立体培训模式，办好2期党员培训班，不断提升党员综合素质。围绕中心工作建立“水电气讯”红岩共产党员服务队、金融行业金英志愿服务队等“红岩先锋·六好党员”队伍21个，切实发挥党员先锋模范作用。开展“三个一”活动和“见初心、爱义渡、说忠诚、话担当”微党课比赛，与有关部门联合举办“大声讲出来”思想论坛，锻炼和发现了一批有思想、有担当的优秀党员。

四是以服务大局常态化推动构建作用发挥体系。持续开展模范机关建设，推动党建与业务同谋划、同部署、同推进，建立部门党组（党委）书记担任机关基层党组织书记制度（目前比例达96.3%）。学习推广“四下基层”制度方法，62个民生服务团认真落实“三进三服务”、机关在职党员“一到二岗三单”报到服务机制，1700余名机关党员开展医疗健康、法律服务等志愿服务448场次，聚焦经济发展、乡村振兴等重点领域实施民生项目367项。助推涉农重点村实现农村交通、医疗服务等城乡融合一体化建设管理，积极推动我区城乡融合高质量发展。基层党组织书记领衔、党员带头认领任务，围绕“885”任务完成情况等制定工作清单、设立晾晒比拼指标、建立“红蓝榜”营造书记带头、全员比拼、全面争先的浓厚氛围。

五是以基础保障系统化推动构建闭环落实体系。突出问题导向，指导各基层党组织梳理工作中的掣肘因素，制定“问题清单”。对梳理的283个问题制定“措施清单”，明确整改措施、整改时限、牵头责任人，逐一挂账销号，确保将“问题清单”转化为“成效清单”。建立“四有两好”机关党建品牌培育评价机制，采取“自助申报—评审立项—成果展示”方式，优选出12个机关党建品牌进行“亮品牌 晒实绩 争当红岩先锋”成果展示，通过亮晒比拼，助推全区经济社会发展。坚持日常考核与年度考核相结合，坚持党建考核与经济社会发展业绩考核相结合，坚持机关单位分级分类差异化考核，探索完善党建和业务联动式评价、一体化考核，构建“考评党建看发展、考评全局看党建”的党建与全局互为融合一体的考评新格局。

编辑：杨士达