合川水司第三党支部：构建“135红色引擎”  推动供水事业高质量发展

重庆水务集团所属重庆市合川区自来水有限责任公司第三党支部（以下简称：合川水司第三党支部）成立于2009年，现有党员24名，下设2个党小组，设置党员示范岗3个，党员责任区3个，支部下辖合川一、二水厂、第二水源水厂（建成待供水）、大石水厂、水质中心化验室等“四厂一室”，承担合川城区近60万居民的供水保障工作。2024年初，合川水司第三党支部获评市属国有企业首批“红岩先锋·四强四好”党支部之一。

近年来，合川水司第三党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕“党建融中心·‘135’促保障”工作思路，努力推动供水事业高质量发展。“1”是以“润泽三江·行稳致远”党建品牌为依托；“3”是强化巾帼文明岗、“小合志愿队”、民兵工程维道连3支品牌队伍；“5”是坚持厂区管理标准化、安全生产常态化、水质保障严格化、党建攻关深入化、管理服务智能化5项主业融合促进企业发展，为建设现代化区域中心城市提供坚强供水保障。 

合川水司第三党支部紧紧围绕打造新时代“红岩先锋”变革型组织，始终坚持政治领航，彰显党建价值，以“理论学习+内部管理+安全生产”三提升行动做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作；持续建机制、强队伍、搭平台、促发展，与市区（县）各级单位开展党建联盟、支部共建、党员攻关，实现资源共享、任务分解、合作共赢。

班子导航，激活组织价值。支部班子定期碰头研判，实时列出问题清单、细化整改措施、提升党建效能。坚决把党建工作责任落实到每名党员干部，推动党建工作与生产经营同频共振、同向发力。

队伍稳航，提升品牌价值。把党员干部职工队伍建设作为基础，围绕安全生产、降本增效、供水保障，以“1+3+X”模式发布“项目化”党建攻关课题，推动党建创新、赋能增效中心业务。

优势护航，创造经济价值。以“五化”（厂区管理标准化、安全生产常态化、水质保障严格化、党建攻关深入化、管理服务智能化）为工作抓手，突出安全生产党员有责，把党建优势转化为供水事业创新优势、竞争优势和发展优势。持续顺利通过ISO“三标一体化”管理体系认证，水质综合合格率持续达100%；积极研发无线浮水槽自动清洗器、滤池清洗装置、絮凝沉淀装置等实用新型专利、二水厂智慧运管平台、智能投药、一键式加氯等创新项目，推动数字化、网络化、可视化、智能化的智能水厂示范点建设。

编辑：龙宣辰