研学《序言》:找准干部教育培训“方法论”
作者:文程生
文章来源:七一客户端发布时间:2024-04-26 08:48:22近日,学习习近平总书记《序言》暨第六批全国干部学习培训教材出版座谈会在京召开,中央组织部部长李干杰出席会议并讲话指出,《序言》深刻阐明了加强理论武装的重大意义、目标任务、实践要求、有效方法,是新征程全党大学习、干部大培训的动员令,是深入推进思想建党、理论强党的宣言书。
树高千尺有根,水流万里有源,各级各部门要用好《序言》这一学习动员令,抓好这一建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,坚持从强化统筹保障、改进培训方式、细化培训对象、提升培训效果入手,切实推动干部教育培训走深走实。
找准“高位谋划、齐抓共管”方法论,让统筹部署“科学化”。干部教育培训因党而生、为党而兴,政治性是其第一属性,必须旗帜鲜明讲政治。要提级谋划、高位推动,坚持把制度机制落实作为推动干部教育培训工作的重要途径,围绕组织需要、岗位需求、能力提升,高起点规划部署相关工作、高标准审定各项培训计划。要作好表率、示范带动,从各级各部门聘请理论功底深厚、基层经验丰富的领导干部上讲台,引进客座教授、特聘讲师、专业人才、先进模范作为兼职教师,为干部教育培训队伍提供坚强支撑。要夯实保障、双向驱动,逐年提升干部教育培训专项资金,积极争取发达地区对口支援、协作帮扶,不断挖掘本土红色资源、文化精髓,厚植干部教育培训浓厚底蕴。
找准“层层深入、由表及里”方法论,让培训载体“多元化”。面对干部教育培训的新要求、新挑战,抓好培训载体这一重要步骤,在培训方式上再解放、再创新、再发力,才能更好地提质增效。要筑牢培训阵地,以各级党校为主,基层党校、现场教学基地为补充,行业部门培训机构各负其责的培训体系,推动干部教育齐抓共管。要强化校地合作,与科研院所、知名高校合作联系,邀请数字变革、科技创新、招商引资等专家学者现场授课,不断提升干部教育培训层次和质量。要用好“互联网+”,依托干部网络学院、远程教育平台、“学习强国”等线上平台开展各类专题和知识能力提升培训,探索“直播授课+现场云参观”的模式点单授课,实现足不出户享受优质教学资源。
找准“分层分类、因材施教”方法论,让培训对象“精准化”。凤飞千里,非梧不栖。干部教育培训需要精准匹配供给与需求,做到因材施教、量体裁衣,确保每位党员都能各有所得。要抓好领导干部“头雁队伍”,着眼政治能力提升、政德教育、党性修养开展常态化培训,以需求为导向,在设置培训课程上重在“精准”,有效提升领导干部抓落实、促发展、带经济的综合能力。要带好年轻干部“雏雁队伍”,针对年轻干部采取全覆盖轮训的方式加强职业道德、行为规范、保密纪律等培训,对关键岗位干部点名调训,促使骨干进一步提升能力、增长才干。要育好基层干部“鸿雁队伍”,聚焦能力短板和发展难点,分领域开展干部队伍整体素质提升培训,夯实基层治理人才保障。
找准“以学提能、学用转化”方法论,让质效提升“最大化”。干部教育培训不仅关乎“国之大者”,更关乎党的“百年大计”,对干部一生受用。要提升政治素质,强化专业训练、实践锻炼,建立干部教育培训纪实档案,将办班质量和参训情况同单位党建考核挂钩,并作为年度考核、跟踪培养和考察识别干部的重要参考。要提升履职能力,安排干部到征地拆迁、信访接待、招商引资等一线锤炼,实现由教学向实践的转变,全面提升干部顺应时代发展、推动发展、攻坚克难的能力。要提升眼界格局,建立健全上派下挂干部锻炼机制,上派至经济发展、城市规划等重要岗位挑重担、抗压力,下派至乡村振兴、社会治理等基层一线解难题、办实事,全面提升谋发展、思全局、抓统筹的能力。
(作者单位:奉节县委组织部)
编辑:向俞璇