重庆垫江：“青蓝计划”提升干部“三力”

培养选拔优秀年轻干部，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。重庆市垫江县桂溪街道在干部培养方面，不断探索、不断创新、不断实践，总结提炼出“青蓝计划”，为街道长治久安和百姓幸福安康打下坚实基础。

“青蓝携手”提能力。建立“传、帮、带”机制，16对“培养责任人”与青年干部结成“1+1”师徒对子，提升工作能力；开设桂溪“榜样面对面”栏目，已发布优秀干部、先进典型短视频3期，提升争优意识。

“青蓝讲谈”激活力。开展年轻干部“讲学评比”活动，采取“领导带头、顺延授课、人人登台”的方式，开展“联动交流”讲、“建言献策”讲、“赶学比超”讲等活动20余场，将讲谈评比结果纳入个人考核参考，着力培养会说、能写、敢干的“全科干部”。

“青蓝攻坚”挖潜力。出台干部担当作为激励机制，选派干部到急难险重吃劲岗位锻炼提升，做到考察识别在一线。目前，调派3人到征地拆迁、信访维稳等岗位历练，上挂2人到县级部门锻炼，抽调15名社区干部挂职街道锻炼。

编辑：刘露