重庆城口：探索建立党建统领基层治理“五星评价”机制

重庆市城口县深入学习贯彻全国组织部长会议精神，认真落实全市组织部长会议部署，探索实施可衡量、可比拼、可晾晒的基层治理评价办法，推动提升党建统领基层治理质效。

细化量化“评星”指标

研究制定“五星评价”细则，围绕“141”体系运行质效、网格作用发挥、“三项核心绩效”落实、督查发现问题、荣誉表彰情况5个方面，细化设定32 项评价指标及分值。基础总分为100分，其中，“141”体系运行质效占50分,主要评价重点对象关注率、事件按期办结率等情况；网格作用发挥占25分，主要评价网格设置运行、网格力量配备等情况；“三项核心绩效”落实占15分，主要评价“一标三实数据更新、“一件事”集成协同等情况；督查发现问题占10分，主要评价“6+1”任务清单落实等情况。荣誉表彰情况为加分项，受到县级以上表彰、在县级以上会议交流发言等情形可酌情加分。

科学确定“评星”等级

按照季度评价、年度评定的方式进行评分管理，每季度从“八张高分报表”“八张问题清单中收集相关数据，结合“一把手”例会、巡察审计等情况，按评价指标为各乡镇(街道)赋分，形成“一个镇街一本账”年底对全县 25 个乡镇(街道)逐一分析研判，汇总季度得分等情况评定星级，得分 95分以上的评定为五星，90-95分的评定为四星，85-90分的评定为三星，75-85 分的评定为二星，75 分以下或受到市级通报批评的，评定为一星。

分类运用“评星”结果

对评为五星的乡镇(街道)，予以全县通报表扬，适当倾斜年度考核优秀等次比例；对评为四星的乡镇(街道)，加强工作指导，督促补齐短板，提升工作质量；对评为三星的乡镇(街道)，在党建报表中扣1分，针对性提出改进意见；对评为二星的乡镇(街道)，在党建报表“面对面”反馈问题清单，限期整中扣2分，集中约谈提醒，改销号；对评为一星的乡镇(街道)，在党建报表中扣3分，取消班子年度评先评优资格。

编辑：王柏林