重庆秀山：着力提升教育管理精细化水平 让流动党员“心有归处”

近年来，重庆市秀山县针对流动党员紧密联系难、教育覆盖难、作用发挥难等问题，积极探索新方式新渠道，不断提升流动党员教育管理精细化水平，确保“离乡不离党、流动不流失”。

全面覆盖精准联系，确保“流动不失联”。坚持以“查”为先，主动寻“流”，明确村（社区）党组织书记为流动党员动态管理第一责任人，通过电话询问、上门走访等方式，“拉网式”摸排出1677名流动党员，建立《流动党员动态管理台账》，每月动态更新基本情况、流动时间、流出地点、从事职业、联系方式等信息，确保去向全掌握、在外有人管。采取“支部委员+流动党员”模式，建立“1+1”或“1+N”的双向联系机制，坚持每人一档、每月一电、每季一访、每年一评，定期听取流动党员的工作、学习、生活和纪律情况汇报，“跟踪式”管理确保流动党员流而有序。建立流动党员微信联络群，指定专人担任联络员，实时把家乡变化、支部动态等内容实时分享至群内，并承担收缴党费、收集建议等工作，为流动党员“连上线、接上头”。

丰富理论学习载体，确保“流动不漏学”。结合各村（社区）实际，细化制定流动党员学习周计划、月计划，明确学习内容、时间安排，定期在微信群内推送党史语音朗读和推荐书目学习链接，帮助流动党员树牢自主学习的意识。采取“红色快递”“学习礼包”等方式，统一寄送学习资料，为流动党员送上“精神食粮”，学习资料内包含一封《致广大流动党员的一封信》、一枚党徽、一本党章、一本《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。利用流动党员节假日返乡时机，在各镇街开办流动党员课堂，通过集中专题培训、交流研讨、学习宣讲，为流动党员集中“补课充电”，同时，组织村（社区）党组织书记、退休老党员、优秀青年党员，结合工作生活实际为流动党员上微党课，切实增强流动党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2023年以来，开办流动党员课堂27期，集中培训1400余人次。

以学促干激发动力，确保“流动不失责”。建立在外优秀党员人才台账，鼓励引导流动党员发挥自身优势，带资金、带技术、带项目回乡创业，推动形成“人才回归、技术回乡、企业回迁”的良性循环机制。聚焦乡村振兴、人居环境整治、服务社会民生等群众最关心最现实的问题，通过线上平台组织开展“我为家乡发展献一计”活动，充分发挥流动党员在外信息广、见识多的优势，收集各类意见建议1800余条，提升流动党员助力家乡建设的参与感与互动感。引导流动党员在所在地立足岗位争先锋，鼓励其亮身份、亮职责、亮承诺，发挥自身特长积极参与志愿服务活动，解决当地群众的烦心事、操心事、揪心事，让流动党员从“流入”转变为“融入”，展示党员的先锋模范形象。

编辑：石俊豪