董小玉专栏｜坚持创新思维 促进高质量充分就业

5月27日下午，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。习近平总书记的重要讲话，从重要地位、战略目标、原则方法、就业生态等方面阐明了新时代就业工作的规律性新认识，为实现高质量充分就业提供了思想保证和实践遵循。

开发新的就业增长点

习近平总书记强调，根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点。这就要求以科技创新为驱动，推动产业转型升级。科技创新是推动经济发展的核心动力，也是创造高质量就业岗位的关键。我们应当鼓励企业加大研发投入，推动科技成果转化为实际生产力，从而带动相关产业的发展，催生更多高质量的就业岗位。各地需根据自身实际情况，采取差异化的策略来发展新质生产力。这不仅涉及宏观层面的产业布局和政策导向，还要求在微观层面激发大、中、小各类企业的创新潜能。科技创新是推动经济发展的核心引擎，也是创造高质量就业岗位的关键。如大力发展电子商务、人工智能、文化创意等相关产业，构筑更高层次、更加灵活的“云就业”平台。同时，新就业形态的发展亦不容忽视。数字经济、共享经济以及平台经济，都是新就业形态的重要载体。可以依托人工智能等现代信息科技手段，引导待业人员关注数字产业，在高新技术领域、新兴产业和现代服务业等新领域探索多元就业路径，以“互联网+就业”赋能高质量充分就业。如通过共享就业、跨界就业、阶段性就业等新的就业模式，拓宽就业领域与视野，重塑高质量就业新生态，培育新的就业增长点。

找准新的就业发力点

习近平总书记指出，完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。这就要求强化就业服务，提高就业匹配效率。可以通过云计算等现代化技术，精准分析求职者的专业技能、就业倾向和薪资预期与企业的招聘需求和待遇信息，提供适宜的岗位推荐服务，推动就业工作数字化升级。同时，需要鼓励企业提供就业资源，支持就业服务。企业是经济和社会发展的重要推动力量，是创造就业机会的主要场所之一。加强对企业社会责任的宣传教育，引导企业在追求经济效益的同时，也重视社会效益。要鼓励企业提供更多的实习机会，并开展定岗定向的就业技能培训，以促进高质量就业和可持续职业发展。还要开展职业技能培训来满足高质量发展的需求，通过快速提升劳动者的技能素质，提高就业工作的效率和质量。

培育新的就业生长点

习近平总书记强调，坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。高校毕业生等青年群体是劳动力市场的新鲜血液，承载着巨大的潜力与希望。根据教育部、人力资源和社会保障部召开的2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议，2024届高校毕业生规模预计1179万人，同比增加21万人，就业形势相较去年更加严峻。高校应届毕业生的问题不仅关乎千家万户的福祉，还影响着社会的和谐稳定和长远发展。为此，教育部于2023年12月印发了《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，详细列出26条举措，旨在全力促进高校毕业生就业。在此背景下，各级党委、政府需持续完善创业创新政策，为创业者提供资金、技术、市场等多方面的支持。同时，降低创业的准入门槛，并简化审批流程，激发社会创业创新活力，推动就业质量的提升。除此之外，还应建立一套就业监测与效果评估机制，定期进行就业检测与效果评估，根据评估结果及时调整政策措施，切实落实好促进高质量充分就业的各项重点任务。

就业是最基本的民生，就业工作与社会福祉息息相关。实现高质量充分就业是就业工作的目标。我们要在目标导向下，坚持创新思维，锚定高质量充分就业的关键环节，如保障经济持续稳定增长引导和优化全社会人力资源供给、优化劳动力市场结构等，深入实施就业优先战略、发挥各项政策的协调作用、进一步强化部门协同和多元主体联动等举措，共同营造一个开放、公平的就业创业新生态，为我国经济社会高质量发展注入新的活力。

编辑：别致