七一时评｜正确把握基层减负工作中的“多”与“少”

习近平总书记在重庆考察时强调：“持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。”基层是一切工作的落脚点，决不能让形式主义、官僚主义侵占干部干事创业的空间。要持之以恒为基层减负，就需把握好基层减负工作中的“多”与“少”，推动基层减负工作走深走实，更好推动基层各项事业高质量发展。

减轻思想“包袱”，少一点“迎来送往”，多一些“务实踏实”。俗话说，“上面千条线，下面一根针”。基层工作直面群众，工作千头万绪，点多、线长、面广、量大。因此，要为基层松绑减负，首先就要从思想上为干部减轻“包袱”。要强化理想信念教育，引导干部树立正确的政绩观，克服浮躁情绪，以求真务实的工作作风，把对上负责与对下负责统一起来，增强干事创业信心与动力，从“要我干”转变为“我要干”。要沉下身子，深入基层一线，常态化开展干部谈心谈话，全面掌握干部思想、工作、生活和作风情况，及时帮助干部解开心结、纾解压力、减轻不必要的心理负担，为基层干部干事创业创造良好的干事环境。

改变考核“加码”，少一点“填表留痕”，多一些“工作质效”。工作必然需要“留痕”，但过分讲究“痕迹材料”反而容易影响工作落实，加重基层负担。在一些考核中，有的就是看活动开展的照片，上报的报表，建立的台账，导致片面地认为不留痕就是工作做得不到位，将“好看”与“实干”两者之间本末倒置。因此，要科学精准、靶向整治，把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。要在“瘦身”考核上下功夫，不断科学完善考核机制，严格控制考核次数与名目，规范精简检查考核内容，及时取消不必要的指令性任务和评比考核，不断提升考核精准度，减少不必要的工作台账、证明材料，为基层工作“减痕”，让基层干部腾出更多时间抓落实，把更多精力用在提升工作质效上来。

减少束缚“枷锁”，少一点“无谓负压”，多一些“厚爱激励”。持之以恒抓好基层减负，目的是激励基层干部真抓实干、担当作为，更好地服务群众。要把松绑减负与厚爱激励结合起来，通过加强关心关爱、正向激励，让基层干部更好地卸包袱、抓落实、促发展、创实绩。要加强部门间的统筹协调，深度运用大数据打通数据壁垒，整合数据资源，实现数据“多跑路”，运用数字化手段让基层干部“善为”。同时，要注重保护基层干部干事创业的积极性，建立健全落实容错纠错机制、完善问责机制，落细“三个区分开来”要求，积极推进容错纠错，为实干者撑腰鼓劲、让担当者有为有位，切实减轻基层干部的心理负担，激发基层干部的工作潜能。

作者单位：江西省抚州市宜黄县教体局

编辑：蒋炀