七一时评|正确把握基层减负工作中的“多”与“少”
作者:李海红 丁剑
文章来源:七一客户端发布时间:2024-06-06 11:12:07习近平总书记在重庆考察时强调:“持续深化整治形式主义为基层减负,为基层干部干事创业创造良好条件。”基层是一切工作的落脚点,决不能让形式主义、官僚主义侵占干部干事创业的空间。要持之以恒为基层减负,就需把握好基层减负工作中的“多”与“少”,推动基层减负工作走深走实,更好推动基层各项事业高质量发展。
减轻思想“包袱”,少一点“迎来送往”,多一些“务实踏实”。俗话说,“上面千条线,下面一根针”。基层工作直面群众,工作千头万绪,点多、线长、面广、量大。因此,要为基层松绑减负,首先就要从思想上为干部减轻“包袱”。要强化理想信念教育,引导干部树立正确的政绩观,克服浮躁情绪,以求真务实的工作作风,把对上负责与对下负责统一起来,增强干事创业信心与动力,从“要我干”转变为“我要干”。要沉下身子,深入基层一线,常态化开展干部谈心谈话,全面掌握干部思想、工作、生活和作风情况,及时帮助干部解开心结、纾解压力、减轻不必要的心理负担,为基层干部干事创业创造良好的干事环境。
改变考核“加码”,少一点“填表留痕”,多一些“工作质效”。工作必然需要“留痕”,但过分讲究“痕迹材料”反而容易影响工作落实,加重基层负担。在一些考核中,有的就是看活动开展的照片,上报的报表,建立的台账,导致片面地认为不留痕就是工作做得不到位,将“好看”与“实干”两者之间本末倒置。因此,要科学精准、靶向整治,把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。要在“瘦身”考核上下功夫,不断科学完善考核机制,严格控制考核次数与名目,规范精简检查考核内容,及时取消不必要的指令性任务和评比考核,不断提升考核精准度,减少不必要的工作台账、证明材料,为基层工作“减痕”,让基层干部腾出更多时间抓落实,把更多精力用在提升工作质效上来。
减少束缚“枷锁”,少一点“无谓负压”,多一些“厚爱激励”。持之以恒抓好基层减负,目的是激励基层干部真抓实干、担当作为,更好地服务群众。要把松绑减负与厚爱激励结合起来,通过加强关心关爱、正向激励,让基层干部更好地卸包袱、抓落实、促发展、创实绩。要加强部门间的统筹协调,深度运用大数据打通数据壁垒,整合数据资源,实现数据“多跑路”,运用数字化手段让基层干部“善为”。同时,要注重保护基层干部干事创业的积极性,建立健全落实容错纠错机制、完善问责机制,落细“三个区分开来”要求,积极推进容错纠错,为实干者撑腰鼓劲、让担当者有为有位,切实减轻基层干部的心理负担,激发基层干部的工作潜能。
作者单位:江西省抚州市宜黄县教体局
编辑:蒋炀