重庆开州中和镇：坚持问题导向 持续深化干部作风建设

重庆市开州区中和镇坚持以问题为导向，针对干部素质能力、实践能力、担当作为方面存在的短板弱项，通过丰富学习形式，强化实践锻炼，注重奖优罚劣，持续深化干部作风建设。

注重学习强素质

以党纪学习教育为契机，围绕“四风”和群众身边不正之风突出问题，用好身边典型案例“教科书”，常态化开展集中警示教育，组织80余名机关干部到刘伯承元帅纪念馆接受现场党性教育。定期开展专题交流研讨，每周四晚举办青年干部夜校，学员以自愿原则扩大至年轻村社区干部，适时开展干部适应性能力培训测试，引导30余名干部职工积极交流学习感悟和收获。

注重实践提能力

建立新录用公务员在农业农村岗、经济发展岗等一线锻炼机制，督促尽快熟悉农村基层工作。依托核心业务上跑道，明晰核心业务操作流程。建立“传帮带”机制，班子成员、中层干部“一对一”结对帮带年轻干部。去年以来，已开展重点岗位人员交流6人次，推动30余名干部到经济发展、安全稳定、“五个一批”等急难险重岗位历练，全力推进耕地保护、产业发展、社会保障等重点民生实事20余项。

注重激励促担当

扎实开展“抓落实、赛实绩”专项行动，建立亮晒评比机制，通过现场观摩、专题汇报等方式亮晒工作实绩，将表现突出的15名干部职工年度考核推荐为优秀等次。设置督查督办岗，聚焦重点领域、重点工作开展监督检查5次，通过督查通报，下发问题整改清单15份，提醒谈话2人次。

据了解，中和镇将结合党纪学习教育，持续深化作风建设，教育引导广大党员干部牢记初心使命，积极担当作为，努力向人民群众交出更多的高分报表。

编辑：王柏林