重庆垫江：提升干事之能 锤炼过硬带头人队伍

习近平总书记指出：“要加强基层党组织带头人队伍建设，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记，团结带领乡亲们脱贫致富奔小康。”重庆市垫江县桂阳街道把干部作为决定性因素、把人才作为第一资源，坚持选育管用一体抓、融合推，着力锻造一支新时代过硬基层党组织带头人队伍，不断促进干部有为、治理有效、群众有感。

选好“带头人”，练就“真本领”，在落实党管人才中强化基层党组织队伍建设。全面加强党对人才工作的领导，聚焦选优配强育人，推动带头人队伍建设全面进步全面过硬。畅通选人途径。健全基层党组织带头人选拔任用机制，打破地域身份限制，广泛挖掘人才。选用退伍军人担任群山村支部书记，通过盘活闲置资产、短视频招商引流，让群山村成为投资热土。建立“人才图谱”，储备产业带头人、大学毕业生等后备干部17人。构建共促平台。组织支部书记开展“四清单一目录”、重大事项报告、践行“枫桥经验”等主题培训，派出4名支部书记赴浙江到市内蹲点学习，选取年轻“两委”干部参加“周三课堂”“青年说”谈感想、说收获。每半年开展“晒成绩、亮特色、谋发展、话未来”擂台比武主题活动，年底开展党建成果展示，营造比学赶超良好氛围。完善帮带机制。坚持“一盘棋、一条心、一股劲”，实施“先进带后进”，通过支部结对联动促“后进”蓄“厚劲”。探索研究生与年轻支部书记结对帮带，实现双向互动、优势互补。

搭好“练兵台”，激发“源动力”，在促发展惠民生保稳定中强化担当作为意识。牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，在“大服务”中历练干部、在“大保障”中锤炼干部、在“大治理”工作中磨炼干部。重点力量赋能重点项目。始终把服务“四大工程”建设作为最大政治任务和最重要的工作抓手，选派12名党组织书记进入项目保障工作专班，尽锐出战服务全县48个重点项目，保障项目用地739亩。组织优势厚植发展优势。有效发挥基层党支部书记“领头羊”作用，探索发展壮大集体经济，推动清扫保洁、垃圾转运、河道清漂服务项目下沉村集体经济组织。群山村做实“乡村振兴”大文章，积极打造县城近郊周末度假游。天宝社区坚持“1314”工作思路，打造放心托管、社区食堂、阳光驿站便民服务品牌。融合共建推动服务融合。5名支部书记作为发起人，成立“法律服务”“春晖”“稳岗就业”“小区治理”“壮大集体经济”等五大红盟，整合机关企事业单位、社会组织30余个，梳理民生实事资源清单、项目清单、需求清单，打通服务群众“最后一公里”。高效治理提升治理效能。充分发挥带头人人民调解作用，用好“联调中心”“银发服务队”“阳光汇客厅”“渝事好商量”等联调矩阵，做到平安不出事、矛盾不上交，持续实现8张问题清单管控力全县第一。

树正“风向标”，念好“紧箍咒”，在严管厚爱中强化“一肩挑”制度落实。打好研判、考核、监督、激励组合拳，着力探索和完善干部监督管理使用的方法和途径。健全考核机制。突出日常评估与年度考核相结合、基础工作与亮点工作相结合、考核结果与绩效奖惩相结合，推动支部书记、副书记、专干分级分类考核，树牢干事创业鲜明导向。强化监督管理。完善监督体系，扎实开展财务、项目、惠民资金等专项检查，充分发挥监督委员会和群众监督作用。扎实开展党纪学习教育、“以案四说”教育，落实“两画像一比对”机制，在实战实绩中考察识别干部，让能者上、庸者下。激励干事潜能。严格落实村级事务准入，有效减轻基层负担，推动干部全力以赴、轻装上阵。建立生活困难干部帮扶机制，关爱干部职业成长，激励干部担当作为，推荐3名优秀基层党组织书记担任“两代表一委员”，开展面试培训帮助3名干部（其中一名支部书记）进入公务员队伍，天宝社区支部书记获评“重庆市村（社区）担当作为好支书”。

编辑：刘露