重庆大学附属沙坪坝医院：以“五笔”绘就医院清廉画卷

卫生健康事业事关民生，涉及广大人民群众切身利益。自大力推进清廉医院建设工作以来，重庆大学附属沙坪坝医院（沙坪坝区人民医院）全院干部职工将廉洁新风内化于心、外化于行，以“五廉”为笔，描绘出一幅杏林春暖的“清廉画卷”。

以党建引廉之笔“构图”

“目前正值创建三甲医院的关键期，要在清廉的氛围中创造经得住群众和历史检验的工作业绩。”重庆大学附属沙坪坝医院（沙坪坝区人民医院）党委书记赖利表示，清廉医院建设是一个系统工程，要着力营造“党风清正、院风清朗、医风清新”的良好氛围，用“清廉指数”提升群众的“满意指数”。

为此，该院党委把准清廉方向，建强清廉堡垒，将在职党支部由28个拓展至36个。通过实施“红岩医苑微党校”能力培训、党建品牌定级激励、党建查房等，切实提升基层党支部的党建工作水平。目前，业务骨干担任支部书记的比例、党支部参与科室重大问题决策率达100%；针对科室管理、学科建设、科研教学等重点工作，探索双融双促模式；通过党员联系服务群众，持续提升群众就医体验。

今年3月，超声医学科党支部成功创建全国公立医院党建“临床标杆党支部”。2023年医院党委、超声医学科党支部成功入选重庆市公立医院党建“双示范计划”试点单位，医院获评沙坪坝区新时代“红岩先锋”变革型组织首批示范单位。

以制度固廉之笔“定格”

制度是管根本、管长远的。严密的制度体系是行之有效的“预防针”，也是管理制胜的基础。

近年来，重庆大学附属沙坪坝医院（沙坪坝区人民医院）形成《医疗质量管理办法》《一级质控管理制度》《医疗安全（不良）事件管理制度》《单病种质量管理制度》等50余个制度规范，实现以制度规范诊疗行为。同时，建立健全《党委会会议、院长办公会会议决议执行督办制度》等管理制度300余项，组织召开精益管理专题会13次，解决瓶颈问题30余个，推进医院管理精细化、透明化、民主化，切实规范医院权力有序运行。

以数字助廉之笔“着色”

如何将清廉建设融入数字重庆建设的新浪潮，给患者更好的就医体验？重庆大学附属沙坪坝医院（沙坪坝区人民医院）强化数字赋能，建成前置审方和合理用药系统、医控通系统、防统方系统等信息系统，全面实现防范关口前移，对违规医嘱、重复收费、药品统方等实现动态监测和自动预警。

“我患有高血压，2个月就要来一趟区人民医院。新院开诊这一年多以来，不仅就医环境更好了，一站式服务还减少了排队和等待的时间。”家住沙坪坝区的陈阿姨说。

2023年，该院成功创建重庆市四级智慧医院、重庆市美丽医院；率先在全市开通医保线上结算功能，切实扩宽医保线上支付服务模式，大大节省了患者就医的时间成本和交通成本。

以监督守廉之笔“烘染”

今年2月，由重庆大学附属沙坪坝医院（沙坪坝区人民医院）党委行政主要领导带队，组织相关职能科室成立了检查组，对神经外科、重症医学科进行了纪审廉政查房。检查组深入病房，访视住院患者及家属，通过面对面交流的形式，了解患者及家属对科室医护人员服务态度、廉洁执业、就医满意度等情况，及时督促科室进行整改提升。

此外，医院还建立重点岗位“廉政档案”，绘制党员干部“廉政画像”，落实党员干部“六必谈”，设置“人医清风”投诉举报邮箱，接受群众监督。同时，组建专兼职纪检队伍，充实清廉细胞，围绕运营管理、医药购销、行业作风等持续开展专项治理、专项审计、综合督导等工作，切实加强医院、科室内部的监督管理。

以文化育廉之笔“添彩”

“清风苑”位于医疗街，也是重庆大学附属沙坪坝医院（沙坪坝区人民医院）廉政文化建设的重要组成部分。走在这段小路上，清风徐来让人倍感清醒与振奋。

不仅是打造“廉医廊”“廉心阁”“清风苑”等廉政文化教育阵地，厚植廉洁文化根基和土壤，医院还持续开展系列助廉活动。

去年12月，“树廉洁家教家风 建尚清尚廉医院”家庭助廉活动现场，医院党政领导向部分干部职工家属代表现场递交了《廉洁家书》，希望通过家书形式传递廉洁理念，实现倡廉护廉守廉闭环。

今年4月，医院第一期“清廉讲堂”开讲，该院纪委书记罗翔以《严肃干部职工工作生活作风九条自律规定》为题，引导干部职工强化廉洁意识。

赖利表示：“我们把廉政教育融入日常、抓在经常，通过开展廉政专题党课、清廉讲堂、‘以案四说’，举办廉洁书画展，组织党员干部参观廉政教育基地，在润物细无声中，扎实推进清廉医院建设落地见效。”

编辑：杨涛