重庆合川：深化在职党员回居住地报到 推动作用发挥常态化

今年以来，重庆市合川区以深化“党建扎桩·治理结网”党建统领基层治理现代化改革为抓手，持续探索创新党建统领基层治理方式，常态化制度化数字化引导机关、企事业单位在职党员干部回居住地社区、小区、网格报到，主动参与基层治理服务，充分激发在职党员干部“八小时”外作用发挥，加快构建在职党员干部有作为、居民群众得实惠的基层治理现代化新格局。

一是创新线上报到渠道，实现党员回家“零距离”。研究制定《机关及事业单位、国有企业在职党员到居住地社区报到参与社区服务和治理的实施方案》《在职党员报到模块、网格“N”力量组件操作指南》等规范性文件4个，加快推广使用“红岩先锋智慧党务”“一体化治理智治平台”等数字应用，引导在职党员干部线上报到、登录注册，全覆盖建立健全信息台账，3万余名在职党员干部实现就地、就近、就便报到。

二是健全作用发挥体系，居民诉求“全响应”。精准精细划分基层治理网格2065个，将在职党员干部编入“网格N力量”、主动担当“党员小管家”，迭代升级“群众点单、社区派单、党员接单”的闭环服务体系，常态化开展“我示范 我引领”“文明行为我先行 党员干部作表率”等系列志愿服务活动，危急时刻参与抢险救灾等急难险重任务。今年以来，全区在职党员累计向居住地社区党组织反馈意见建议610条，帮助解决各类问题1800余件，以党员干部的“志愿指数”不断提升居民的“幸福指数”。

三是明确服务管理办法，夯实制度“硬底盘”。坚持在职党员干部“正负清单”管理制度，把工作表现积极、主动参与社区服务、作用发挥好、有典型示范带动作用的列入“正面清单”；将不按照党员标准严格要求自己、不起带头表率作用、不支持社区工作、无正当理由拒不参加社区安排的工作，以及有不文明不和谐行为的列入“负面清单”，并定期通报全区在职党员“正负清单”履职情况，切实推动党员干部沉下去、干实事、出实绩。

编辑：熊燕