擦亮新时代干部干事担事的鲜明底色

‍全国组织部长会议强调，要进一步引导和推动广大干部担当作为、狠抓落实，形成奋进新征程、建功新时代的生动局面。重庆市巫山县认真贯彻落实全国组织部长会议精神，坚持思想教育先行、正确导向引领、赋能增压并重、激励关爱结合，加快构建激励干部担当作为工作机制，引导广大干部在山区库区强县富民现代化巫山建设中实干笃行。

突出思想教育，增强干事担事的自觉。坚持以理论修心、以党性力行、以信仰鼓劲，蓄足干部担当作为的精神动力。一是用创新理论凝心铸魂。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首修课、必修课、常修课，充分发挥党校主阵地作用，办好专题培训、集中轮训等各类培训班次。全面落实“第一议题”制度，推行“领导导学、科长讲学、干部议学”模式，引导全县干部读原著、学原文、悟原理，筑牢敢于担当、乐于作为的思想根基。二是用政治训练砥砺党性。健全政治建设工作机制，建立领导班子政治能力评价体系，强化政治考察、政治监督，严肃民主生活会、“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活，常态化开展“四下基层”和“三服务”工作，引导党员干部涵养纯粹党性、发扬务实作风。三是用坚定信仰领航鼓劲。持续强化理想信念教育，实施“红色文化传承弘扬”工程，深挖巫山本土红色资源、楷模事迹“富矿”，建好用好李季达陈列馆、龙溪地下革命纪念碑等红色教育基地和下庄村党性教育基地，引导全县党员干部汲取榜样力量、强化责任使命。

鲜明用人导向，引领干事担事的风气。坚持有为者有位、能干者能上、优秀者优先，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。一是突出实干担当选任。把愿不愿做事、敢不敢扛事、能不能成事作为重要标准，统筹事业发展需求侧和干部选拔供给侧，全方位分析岗位、全口径筛查干部、全要素比选择优，任人唯贤、量才授职，不拘一格让政治强、勇担当、实绩优、口碑好的干部脱颖而出。二是亮出容错纠错标尺。贯彻落实“三个区分开来”要求，明确细化容错纠错的适用情形、政策边界和认定标准，稳妥开展容错纠错，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，旗帜鲜明为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。三是畅通合理流动渠道。针对干部成长经历单一、内部循环同质化等短板，大力实施“培源补链、双向交流”计划，统筹干部资源、职位职级资源，探索开展部门（单位）领导干部与乡镇（街道）领导干部双向交流任职，机关事业单位中层干部跨部门、跨岗位交流以及年轻干部互派顶岗，打破“一个单位定终身、一个岗位干到老”的局面，让干部动起来、干成事。

锻造过硬本领，夯实干事担事的基础。坚持“充电蓄能”练内功、实战淬炼强素质，着力提升干部适应和引领现代化的能力和水平。一是强化专业培训。紧扣打造世界级知名旅游目的地、产城景融合三峡港湾城等“四张名片”，实施干部专业能力提升计划，强化专业知识、专业能力、专业精神培养，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。探索开办“巫峡大讲堂”，邀请部门领导、高校教授、行业专家，围绕文化旅游、生态产业、数字经济等举办培训，不断增强广大干部发展新质生产力的意识和能力。二是强化实践锻炼。实施干部一线锻炼计划，固定抽调优秀干部到产业发展、招商引资、征地拆迁等一线磨砺练兵、加钢淬火，推动干部在火热实践中提升实战能力。实施年轻干部培优行动，积极选派干部到市级部门实训和市内外发达地区挂职，让年轻干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。三是强化斗争历练。建立“平战结合”工作机制，组织机关干部下沉基层一线，与基层干部“手拉手”包村联社，在“平战转换”中砥砺担当履职能力。围绕防风险、保安全、护稳定、促发展，抽调干部在防灾减灾、应急处突、“三攻坚一盘活”改革突破等急难险重任务中攻坚历练，推动养成“困难面前有干部、干部面前没困难”的斗争精神。

营造良好环境，激发干事担事的热情。健全正向激励机制，调动干部干事创业积极性，营造人人敢闯敢干、唯实争先的浓厚氛围。一是“考核引导”让干有方向。聚焦党建统领高质量发展，健全领导班子和领导干部分类考核机制，建立“885成果+领导评价+民意调查+民主测评+加扣分项目”综合考核体系，结合乡镇（街道）、部门（单位）实际实施差异化考核，积极推动年度考核与个别谈话、平时考核、巡察、审计、个人有关事项报告查核有效衔接，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。二是“选树典型”让干有标杆。坚持以榜样引领担当，做好“人民满意公务员”“担当作为好干部”“干事创业好支书”推荐工作，发挥全国脱贫攻坚楷模毛相林、全国劳模严克美等典型引领作用，深入开展“学身边榜样”、乡村振兴“擂台大比武”等活动，在“巫山党员教育”开设“巫峡闯将”专栏，大力宣传先进典型，教育引导党员干部见贤思齐、创优争先。三是“关心关爱”让干有盼头。出台激励干部干事担事若干措施，积极构建职务调整、职级晋升、事业统筹“三位一体”干部工作“立交桥”。深入推进乡镇小食堂、小澡堂、小卫生间、小阅览室、小文体活动室“五小”建设，全面落实健康体检、带薪年休假制度等，加强干部心理疏导和人文关怀，使担当作为者心劲十足工作、心清气爽生活。

作者：中共重庆市巫山县委常委、组织部部长

编辑：王雪