重庆市各级各部门慎终如始抓好党纪学习教育 把“学习成效”持续转化为“发展实效”

连日来，重庆市各级各部门慎终如始抓好党纪学习教育，真抓实学、善始善终，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，把党纪学习教育成果持续转化为推动发展的强大动力。

学习入脑入心，工作见行见效

铜梁区坚持学习入脑入心，根据不同群体特点，分期、分批、分层组织开展学习培训，组建纪律教育宣讲队伍开展各类宣讲。坚持面上督促指导，区级党员领导以上率下、引领示范，强化数字赋能，持续用好三级治理中心“党纪学习教育”跑道和“红岩先锋智慧党务”“一表通”应用功能模块。坚持以案促改促治，30个重点单位和26个镇街查找突出问题130余个，制定整改措施300余条。

合川区坚持把开展党纪学习教育与做好日常重点工作结合起来，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，持续开展面子工程、形象工程和乡村振兴、教育、医疗等重点行业领域问题专项治理，针对惠民惠农资金使用、农村集体“三资”监管突出问题制定工作方案，重拳打击。抽取70个重点单位深入开展财会监督检查，完善“村级财务管理一体化”平台建设，加强村级资金监管，弘扬务实之风、俭朴之风。

渝中区高标准高质量开展党纪学习教育，不仅要触及思想和灵魂深处，更要把学习教育效果体现到行动上。坚持把开展党纪学习教育与做好重点工作任务、解决群众所需所盼、护航企业健康发展结合起来，把“短期效果”深化扩展为“长期效应”，将“学习成效”持续转化为“发展实效”，强化担当意识、主动争当先进，推动党纪学习教育取得实实在在的成效。

共青团綦江区委充分利用红一军团司令部旧址等红色教育基地，依托“青年讲师团”“青马工程”骨干培训，结合青年学、青年说、青年行开展青年党员和团干部党纪学习教育50余次，对标全面从严治党纵深推进全面从严管团治团，深入实施团干部“六查六问”专项行动，全区42个直属团组织，356名团干部对照自查，形成问题清单，持之以恒整改落实，严守各项纪律和规矩，铸就一支素质过硬、能力过硬、清澈纯粹的团干部队伍。

抓好教育培训，注重知行合一

巴南区针对“两企三新”领域党员“奔”在路上、工作在“云”上等特点，推动“两企三新”领域党员灵活学、学到位。用好4个园区、7个新就业群体党群服务站，设置读书角，开展送学进站活动。发挥8个行业领域主管部门和400余名专兼职党建指导员作用，全覆盖联系指导“两企三新”领域党员，通过线上线下灵活学、集中研讨深入学、选树榜样对标学，确保全员学党纪、受教育。

沙坪坝区坚持两手抓、两促进，把党纪学习教育成果转化为推动中心工作、服务发展的行动实践。区检察院推动“助企纾困”工作从“坐堂办案”延伸至“前端预防”和“司法康复”。区卫生健康委打造“智廉监管”信息系统，持续优化医疗服务流程、改进服务质效。辖区企业重庆小康控股有限公司大力推进清廉企业建设，不断完善清廉建设方案和相关规章制度，坚持把清廉理念贯穿到生产经营各个领域。

荣昌区纪委监委针对“一把手”、新任领导干部、年轻干部、基层干部等不同对象特点，以党章党纪为主要内容，以“警示教育+案件剖析+纪律解读”为模式构架，分领域分行业分群体制作党纪学习教育专题党课，由委领导班子、业务骨干等人员以讲促学的方式，到各级各部门各镇街讲授纪律党课20余场次，2000余名党员干部接受教育，多维共进、精准滴灌推动党纪学习教育入人心、显成效。

大足区将“当下改”与“长久立”相结合，紧盯党纪学习教育中查找出的问题，聚焦规范化、法治化、正规化建设，注重把能够有效解决问题、堵塞漏洞、管权管人的好经验好做法固化下来，不断健全完善作风建设常态化长效化机制。自党纪学习教育开展以来，全区各党组织共制定完善程序类、实体类、协作类、束权类制度14项，上下统一、系统完备的制度体系更加健全。

以案促改促治，完善制度机制

北碚区建立典型案例库，开好警示教育会，深刻剖析违纪典型案例，教育引导广大党员干部以严明的纪律推动全面从严治党向纵深发展。持续推进医疗卫生领域腐败和作风问题整治，提出有针对性的促改促治建议。深入落实持续修复净化政治生态十项举措，持续推进政治监督，严明政治纪律和政治规矩，紧盯权力观扭曲、政绩观错位等现象，督促相关职能部门和广大党员干部勇于担当作为。

武隆区持续推动以案促改促治，聚焦审批监管、执法司法、投资融资、工程建设、公共资源交易等领域治理短板弱项和群众反映的急难愁盼问题，健全完善制度机制50余项，坚持边深化、边总结党纪学习教育做法经验，持续完善纪律教育经常化、制度化措施，促进党纪学习教育融入日常、抓在经常、落在平常，着力把党纪学习教育成效持续转化为新征程推动各项工作高质量发展的强大动力。

涪陵区纪委监委不断巩固党纪学习教育成果，坚持学思用贯通、知信行统一，突出执纪执法为民、纠风治乱为民，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，在案件查处中将纪律教育贯穿于正风肃纪反腐全过程、各环节。坚持以案代训，有计划组织业务骨干针对年轻干部开展监督检查、审查调查、案件审理等业务专题辅导，在具体案件调查处置中帮助年轻干部学好用活执纪执法“两把尺子”。

编辑：胡梦元