七一时评|基层减负要精准到“点”上
作者:王亚欧
文章来源:七一客户端发布时间:2024-08-27 17:35:40近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》,首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范,持续整治形式主义为基层减负。各级党组织要把为基层减负的功夫下到“点”上,找准堵点、直击痛点、破除难点,让党员干部有更多时间和精力为群众办实事、解难题。
深挖根源,消除减负松绑的堵点。善除害者察其本,善理疾者绝其源。解除束缚基层干部手脚的“枷锁”,必须深挖问题根源,才能有的放矢为基层减负松绑。要坚持到基层“把诊问脉”,多到一线看一看、问一问、听一听,细心观察掌握基层最直观的情况,贴心交谈发现基层干部最真实的困惑,侧耳倾听摸清群众最迫切的诉求,精准掌握大量一手、鲜活的基层资料。要透过现象找出问题的根源,从空耗精力的“文山会海”、推卸责任的“击鼓传花”、异化考核的“烦琐哲学”、避实轻效的“过度留痕”等表象中抽丝剥茧,深挖症结所在,揪出形式主义问题本质,为“破冰解难”提供“靶心”。要树立正确政绩观,摒弃浮躁思想,敢于和“精雕细琢搞形式,马马虎虎干实事”的顽瘴痼疾做斗争,彻底消除为基层减负松绑的堵点,让基层干部把“绣花功夫”用在干事创业、服务群众上。
靶向发力,直击赋能增效的痛点。为基层减负是一项系统性工程,必须靶向发力,净化基层土壤,提升基层效能。要以优化考核引领减负“风向标”,针对体系繁琐、指标细碎、分值膨胀等问题,简化项目类别、计分办法、考评流程,以“简”字诀全面优化绩效考核体系,把基层干部从纷繁复杂的考核中解脱出来。要以厘清权责卸下干部“紧箍咒”,进一步建立健全职责清单、完善事项准入制度、压缩模糊空间地带、动态清理规范管理,推动与承担责任相匹配的资源、服务、管理下沉到基层,让基层干部专心致志、心无旁骛、精力充沛地做好本职工作。要以数字赋能点燃实干“强引擎”,减轻App打卡、“群群待命”等“指尖”负担,整合鸡肋程序、打破数据壁垒、连通数据孤岛,实现一屏统揽、一表通阅、一键提醒,让数字“线上飞”与干部“线下跑”同向发力,精准提升基层干部“数字获得感”。
久久为功,破除“反复发作”的难点。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒,从根子上减轻基层负担也非一日之功,要常抓不懈、久久为功。要抓好制度落实,《整治形式主义为基层减负若干规定》是深化拓展整治形式主义为基层减负工作的重要制度遵循,要上下联动“一条心”、下好减负“一盘棋”,把“铁规矩”“硬杠杠”落实到各条线各领域各环节。要鲜明实干导向,让热衷于“台账履责”“口号落实”“盆景作秀”的干部“下得去”,敢于担当、狠抓落实、实绩优异的干部“上得来”,以“能上能下”的良性循环促进真抓实干。要实施动态监测,既以势如破竹的态度对已发现问题迅速整改销号,又强化对隐蔽、变种问题的监测发现,精准采取措施、及时校准纠偏,避免“整改一阵风,风过了无痕”,让基层减负工作常态又长效,持续营造干事创业、服务群众的良好氛围。
编辑:冯驿驭