重庆奉节新民镇：打造“三心”学习型机关 激活干部队伍新动能

重庆市奉节县新民镇深入推进学习型机关建设，在学习形式、学习平台、学习机制上下功夫，强化精心讲好“大课堂”、热心分享“智慧书”、用心铺设“成长道”三项措施，激发干部整体活力，增强实干本领，塑造一支具有战斗力的基层干部队伍。

薪火相传，用心铺设“成长道”。用心铺设年轻干部成长、成才道路，构建班子成员“传帮带”年轻干部工作机制，根据年轻干部成长现状、存在问题及工作职责，按照“缺什么补什么”的原则，定向将全体班子成员作为帮带责任人与机关年轻干部结对子，由帮带责任人有针对性地定制帮带计划，规定定期走村入户，定期到县级部门对接相关工作，每半年形成1篇高质量信息，提升群众工作、公文写作、对上沟通等工作能力。同时，每月开展1次谈心谈话，了解掌握其思想动态和工作情况，倾听其意见建议和困难诉求，帮助解决存在的问题和困难，传递组织的关心和温暖，与年轻干部建立“亦师亦友”的融洽关系，教育引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断激发年轻干部干事创业的激情。

深入浅出，精心讲好“大课堂”。启动“新民课堂”活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，通过干部上讲台、研讨交流等方式，一起说体会、谈心得，讲好“政治课”，凝心铸魂，补足精神之“钙”。组织开展政策理论学习和各类品学活动，以基层党建、乡村振兴等工作为主题，围绕本业务领域重要政策文件、其他地区先进经验做法，开好“业务课”，“充电”赋能，促进业务能力提升。发掘运动达人，邀请他们分享体育技能，做好运动培训，通过篮球赛、羽毛球赛等体育竞赛检验培训成果，同时做好心理疏导工作，通过在课堂上交流工作或生活中的困惑，共同答疑解惑，交流感悟，塑造阳光心态，备好“生活课”，持续为干部职工“加油”鼓劲。

赠人玫瑰，热心分享“智慧书”。在充分征求干部职工阅读需求的基础上，依托新时代文明实践中心，将原有的图书室和活动室相结合，进行定制化改造，打造微型共享图书室学习平台，丰富干部职工“八小时”之外的生活。积极鼓励干部职工分享闲置书籍，目前，收到来自30多位职工分享的300多本闲置书籍，有效丰富读书室藏书建设。根据书籍类型，设置“考试资料包”“能力提升舱”“心理建设屋”“名著宝藏库”“理论加油站”5类读书角，满足多元化、个性化的阅读需要。建立借阅台账，根据借阅情况掌握干部职工的阅读喜好，开展读书会活动，分享阅读心得、交流阅读技巧，培养干部职工阅读兴趣，不断提升工作能力和本领。

编辑：周莉