新桥医院：护理教学擂台为人才队伍建设注入新活力

《孕妇如何进行心肺复苏》《神奇的换脸术》《跑步也能热辣滚烫》《肢体大出血的战场救治》《痛风患者如何痛定思痛》……值此第40个教师节到来之际，陆军军医大学新桥医院通过一场生动的“红烛杯”护理教学擂台赛，为护理人才队伍建设注入新活力。

从2004年到2024年，新桥医院“红烛杯”护理教学擂台赛每两年举办一届，今年已成功举办十届。二十个年头的持续深耕、久久为功，充分展现出该院护理教学厚重的文化底蕴和优良的传承，彰显了护理教员深厚的专业功底和良好的精神风貌。

比赛采用10分钟限时制，每位选手在规定时间内讲解一个护理专题，各专科12名护理带教老师参与比赛。比赛现场紧张而激烈，选手们以图文并茂的教学课件呈现讲课内容，现场配合逼真的教具演示、栩栩如生的视频、富有悬念的案例、师生积极的互动等形式为比赛营造生动活泼的氛围，富有感染力和吸引力的临床护理教学方法带给大家诸多启发和思路。

参赛教师们匠心独运，教学课件视觉效果优美，内容全面而深入，教学方式富有创新性，融合了学科精髓与前沿知识。现场观众也与参赛选手积极互动，在认真聆听中深入学习，通过比赛充分展现了在临床护理实践教学工作中表现突出的优秀临床带教老师的风范，进一步浓厚了医院教学氛围。

新桥医院护理处处长褚玲玲介绍，临床带教是护理教学的重要组成部分，是让学生实现知识向能力转化的必备过程，也是课堂教学的补充和延伸，临床护理带教老师在临床护理教学中发挥了极其重要的作用。他们20年来坚持举办“红烛杯”护理教学擂台赛目的在于提高护理带教老师的授课能力，调动护士参与临床带教的主动性和积极性。同时，还将紧盯学科发展动态，以精益求精的工作态度、精湛的专业技术，以文化人、以文育人，通过以赛代练的形式，不断为护理人才队伍建设注入新活力。

据了解，新桥医院护理教学始终坚持传承创新、创新发展，以规范化、标准化、信息化建设为引领。通过教学查房、模拟教学、在线测评等形式，组织临床护理教学授课大赛、护理技术练兵比武大赛等活动，有效调动了护理骨干的教学热情，提升了团队的教学能力，实现临床带教资源的充分挖掘。

编辑：罗欣