七一时评：找准“点”铆足“劲”，激活“两企三新”党建新活力

党建强，发展强。党的二十届三中全会提出，“坚持党的全面领导”“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径”，这为新时代新征程深化“两企三新”党建改革创新、巩固党的执政基础指明了前进方向、提供了根本遵循。要把“两企三新”这股蓬勃发展的新势力转化成高质量发展的动力源，需要各地找准点、铆足劲，持续加大新兴领域党建力度，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，以高质量党建扎实推动地区高质量发展。

找准“事在四方，要在中央”的“核心点”，在“坚持党的领导”中铆足“准劲”。全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径，加快构建统得起、兜得住、管得好的党建工作格局，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，就是要将党的领导贯穿新兴领域改革发展全过程。要突出政治属性和政治功能，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为举办企业家论坛、考察学习、专题研修等学习的首课、主课、必修课，量身打造“两企三新”领域出资人（负责人）教育培训课程，不断厚植“红色基因”。要坚持“党建引领，群团联动”，广泛成立群团组织，大力选派党建工作指导员，实现新兴领域党的工作全覆盖；要全面推行新兴领域党组织与机关、事业单位、村（社区）党组织结对联建，采取阵地联用、活动联办、资源联享等方式，提升全域融合发展水平，不断强化“红色引领”。要针对非公企业小、弱、散的特点，坚持党建统领产业发展，聚焦地方特色产业，由党政领导牵头挂帅成立产业指挥部，依托本地产业、行业协会成立行业党委，覆盖指导相应的中小企业，使企业由“资源孤岛”转变为“要素共享”，形成“党建＋发展”共同体。

找准“党的事业，关键在人”的“关键点”，在“着力培育新兴力量”中铆足“干劲”。新兴领域党的建设起步晚，尤其是在欠发达地区，党组织建设覆盖面小，党员人数少、后备力量条件不成熟、党员流动性很大等问题普遍存在。要加强新兴领域党的建设就要推动新兴领域党建工作重心下移，找准党建工作的着力点，通过精心选、严格管、大胆用，充分发挥“关键少数”的能动性和创造力。要建强新兴领域党组织书记队伍，定期举办新兴领域党组织书记、党建工作指导员等人员培训班，采取集中培训、实地观摩、经验交流等方式，提升党务工作者业务能力和工作水平。要不断发展壮大党员队伍，加大“两企三新”党员发展倾斜力度，建立新兴领域管理人才、技术人才智库，对技术比武、技能大赛中取得优异成绩和年度评选的优秀员工进行跟踪培养，健全“把党员培养成技术骨干、高层管理人员，把管理人员、技术骨干、优秀员工培养成党员”的“双向培养”机制，有效激活“红色细胞”活力。要选优用好驻企干部，结合“两企三新”发展特点，注重从农业农村、发改、规划等部门中择优选派优秀年轻干部担任驻企专员，“一对一”进驻成长性较好的企业，负责宣传解读政策、协调解决问题、审批帮办代办、协助争取资源、指导企业党建等工作，切实用“专员跑腿”来换“企业减负”。

找准“问需于民、务实为民”的“立足点”，在“创新服务模式”中铆足“实劲”。党建工作的落脚点是服务群众、服务发展。要进一步激活“两企三新”组织在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面的重要作用，需要各级党组织认真当好服务管家，深入了解新兴领域党员和群众的急难愁盼，像关心家人一样关心他们的工作和生活，及时为他们排忧解难。要大力推动行业主管部门发挥作用，带领龙头企业、专家团队为链上企业提供精准服务，定期开展政企“面对面”现场答疑会、链上“企业沙龙”、专家现场讲解等方式，推动链上资源共享。要大力拓宽服务平台，充分整合现有资源，高效利用非公党群服务中心、党群驿站、党群服务阵地等平台，邀请涉企部门积极入驻，组建金融顾问、财税服务、人才支撑、助企纾困等“一企十团”专业服务团队，落实“轮值式”“点单式”“代办式”服务模式，推动企业问题及时有效解决。要用好用活“三事分流”工作法，对企业反映的问题按“常规事”“协同事”和“困难事”分类处理，“常规事”由行业党委根据企业意愿、利益诉求，动态建立需求、资源、项目“三张清单”，实现“一链一策”“一企一策”，疏通企业的“难点”“堵点”；“协同事”由党群服务中心召开协调会，向“一企十团”派单落实解决；“困难事”上报分管县领导牵头解决。

编辑：王诗雨