重庆黔江：“三个聚焦”为基层减负赋能

近年来，重庆市黔江区坚决贯彻落实党中央、市委决策部署，紧扣基层干部“累点”，直击基层负担“痛点”，聚焦“减负明责”“赋能添力”“激励保障”三方面，持续为基层减负赋能。

聚焦“减负明责”，“轻车快马”简装前行。划分6个片区召开“滥挂牌”整治工作专题会，按照“村（社）自查+镇街核查+部门督查”原则，对照“六必查”要求形成工作台账，清理机制、制度牌子8284块。全面梳理三级职责清单，取消不符合基层治理需求事项80余项，制发乡镇街道法定职责事项117项、协同配合事项55项，明确村（社）“四清单一目录”事项203项，逐步搭建“边界清晰、权责一致、分工协作、运行高效”的体系。每年初统筹规范目标考核、调查研究、督查检查等工作，压减考核指标10余项，合并考核事项6项，严禁凡未经批准、自行实施实地考核，推动基层干部心无旁骛抓落实、沉下心来促成效。

聚焦“赋能添力”，“提能壮马”充实力量。精准选派236名第一书记和工作队员开展驻村工作，202名乡村振兴指导员包村进行业务指导，新选派29名选调生到村任职，为基层一线注入新鲜“活力”。持续加大乡镇干部配备力度，清退借调借用人员17名，增核乡镇行政事业编制32名，下沉33名区级执法人员与镇街综合执法大队统筹运行，有效充实乡镇工作力量。全覆盖培训村（社区）干部1761人次，择优选派21名村干部外出学习培训，10村党组织书记到山东日照挂职，提升履职能力。动态调整村（社区）干部87人，储备村（社区）党组织书记后备力量初步人选345人，进一步优化提升村级干部队伍质量。

聚焦“激励保障”，“千军万马”担当作为。严格落实村级运转经费，把村级集体经济收入作为村级运转经费的重要补充，新争取中央财政资金700万元扶持10个村发展新型集体经济，“以点带面”推动全区集体经济经营性收入10万元以上的村占比达95.37%。在提拔重用、评优评先等方面始终向一线倾斜，近三年，提拔和进一步使用乡镇干部128名，面向村干部招录事业人员和公务员10名，2名村（社区）党组织书记被评为全市“担当作为好支书”。按照350-500元/月的标准落实乡镇工作补贴，乡镇干部考核激励高于区级部门20%的标准发放，动态调整村（社区）干部补贴，平均每人同比提高183元，调动基层干部干事创业积极性。

编辑：李云霄