重庆开州：区委组织部召开科室三季度工作“晾晒比拼”会议

10月17日，重庆市开州区委组织部召开科室三季度工作“晾晒比拼”会议，区委常委、组织部部长杨业出席并讲话。

今年以来，开州区委组织部以建设模范部门和打造过硬队伍为目标，建立科室工作“晾晒比拼”机制，每季度组织各科室（中心）负责人晾晒成绩、总结经验、盘点差距，激发全体干部职工干事创业热情，全力推动组织各项工作再开新局面、再迈新台阶、再创新佳绩。

会上，各科室（中心）负责人就2024年前期工作情况进行晾晒，厘清下一步工作思路，分管部领导作点评并补充发言。

大抓强基固本，基层党建整体效能持续放大

深入实施“党建扎桩·治理结网”“头雁领航·强村富民”等“六项工程”，全面推动镇街职能体系和“141”体系有机融合，全覆盖开展中央财政扶持村项目实施情况“回头看”，组织召开中央、市派驻镇驻村干部乡村振兴工作交流座谈会，分片开展抓党建促乡村振兴赛马比拼“双晒双亮”暨第三届村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，开辟“每周一党课”专栏，常态开展“党课开讲啦”活动，建立农民工党员发展联动培养考察机制，党费收缴使用管理情况得到市级审计抽查组肯定评价，周都村红色美丽村庄建设试点高质量通过市级成效评估验收，基层智治体系建设、党纪学习教育相关做法被市级以上主流媒体宣传报道33次。

大抓选贤任能，干部队伍整体功能不断提升

坚持以干部工作“五大计划”为抓手，深化落实干部“三全”选任机制，迭代升级区管领导班子回访和优秀年轻干部调研方式方法，分层分类分板块建立优秀年轻干部库，平稳有序完成涉改单位领导班子调整配备，围绕成渝双圈建设、新质生产力、数字重庆建设等主题举办专题培训班5期、“开州干部大讲堂”2期，选派19名干部赴外挂职锻炼，面向社会公开招录公务员146名，深化实施新录用公务员岗前提能塑形计划、乡科级正职配备情况亮灯预警，建立健全“清单化亮绩、经常性问绩、多维度评绩、分类别比绩”考核机制，“建好用好干部监督信息库”“加强年轻干部管理监督”等经验做法在《中国组织人事报》刊载。

大抓首位战略，人才引领支撑作用充分彰显

聚焦建设绿色特色高质量发展人才集聚地，深入开展在外人才回引回馈和“近悦远来”人才环境营造两大行动，《人才工作三年行动清单》总体进度达到预期目标，高层次人才服务事项总量居于山区库区第4，推动川渝万达开地区人才协同发展经验做法在《当代党员》刊发，首个国家级人才工作室通过市级评审公示，人才回引回馈做法被《光明日报》《中国人才》专版宣传报道，卫生人才“区聘乡用”机制改革获《央视新闻》深度报道。

大抓从严治部，组织部门自身建设更加有力

坚持把“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为根本遵循，严格落实部务会“第一议题”制度，闭环落实习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，第一时间传达学习党的二十届三中全会、市委六届六次全会和区委十五届七次全会精神，持续巩固拓展主题教育成果，常态开展“以案四说”“以案四改”警示教育，健全完善重点任务周例会、月调度、季通报闭环落实机制，精心打造部机关文化墙，优化完善部机关网络安全、保密等制度，开州区委组织部被评为 2023—2024年“万达开云”网络安全工作先进集体。

（开州区委组织部供稿）

编辑：王柏林