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重庆潼南:建立落实毗邻地区干部教育培训联动机制

作者:代金洲 肖翱

文章来源:七一客户端发布时间:2024-10-28 18:34:40

加快推动成渝地区双城经济圈建设走深走实,近年来,重庆市潼南区充分发挥地处川渝毗邻地区的区位优势,立足实际加强与四川遂宁、广安、自贡等地合作,探索建立干部教育培训联动机制,协同提升干部教育培训工作质效。

推进师资联育

联合组建特聘讲师团,采取个人报名、单位推荐、组织审核的方式,面向毗邻地区党政机关、高等院校、科研院所、高新企业等,选聘100名左右理论素养较高、实践经验丰富的领导干部、专家学者、高层次人才等担任讲师团成员,建立互通共用机制,强化优质师资供给。健全互派访学制度,以干部培训业务骨干、党校教师为重点,采取组织主体班跟班、参与教学管理等方式,每年与毗邻地区互派师资访学1个月,帮助提升教学水平和业务能力。搭建学习交流平台,联合毗邻地区轮流举办学术研讨、集体备课、赛课等活动,组织各地骨干师资交流分享学科建设、课程开发、教学等经验,推动互学共进。

推进阵地联建

依托毗邻地区红色资源建立“红色场馆联盟”,将邓小平故居陈列馆、旷继勋纪念馆、吴玉章故居、杨闇公旧居等16个红色教育基地纳入联盟,联合推出“初心如磐”“红飘带”“红梅花开”等党性教育现场课,面向川渝地区党员干部开展沉浸式教学。整合毗邻地区农业科技园区、产业发展基地等现场教学点,串联打造“潼南现代农业—遂宁绿色低碳—广安乡村振兴—自贡新材料产业”特色教学线路,一体设计教学主题、策划教学内容,构建跨区成线、区域成环的现场教学阵地体系。利用信息化手段打造网络培训“云阵地”,联合各地上线“《习近平用典》与新时代廉政建设”“培育发展新质生产力”等优质课程40余门,实现干部培训资源远程共享。

推进培训联办

建立协同培训机制,结合各地教育培训需求,分类开展联合培训。对专业能力提升方面的短训班次,根据各地办学特色和优势,组织到产业发展一线、工业园区等开展培训。对初任公务员培训、基层党组织书记轮训等培训时长1至2周的班次,根据需要与毗邻地区联合制定培训方案、设计培训课程,共同选派学员开展组合式培训。对党政领导干部进修、中青年干部培训等学制1个月以上的班次,实行“本地+合作地”分段式培训。建立联动考评机制,由各地组织学员对联合培训班次的课程质量、教学管理、服务保障等进行测评,测评结果和意见建议及时反馈承办地,推动改进提升。

编辑:王柏林 别致

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