七一时评｜守小节要做“大”文章

不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。党员干部要警惕“小管涌演变为大塌方”，管住小事小节，要坚持“小题大做”方法论，抓实纪律学习、漏洞修补、情操陶冶。

以“大学习”清除法纪“小盲区”。学纪，方能知纪明纪守纪。要把学习党规党纪作为党员干部“必修课”，创新探索沉浸式、体验式、互动式党纪学习新模式，让纪律规范“活”起来，学习体验“新”起来，推动从“要我学”到“我要学”转变。学习党规党纪不能吃“夹生饭”，要将学习不全面、不深入作为必须填补的空白，不断创新“集中学+个人学”载体，拓宽“线上学+线下学”平台，帮助查漏补缺、温故知新，推动知识碎片串成整体、形成体系。学习党规党纪不能流于形式，要严肃整治党纪学习中“读文件读标题”等形式主义、“下属代学代考”等官僚主义、“心得体会复制粘贴”等拿来主义。

以“大修补”整改违纪“小管涌”。对党员干部身上出现的苗头性倾向性问题，要拿到人格、党性、作风的“显微镜”下检查，看一看思想上有没有偏航、品行上有没有瑕疵，全面彻底将“小心思”消灭在萌芽状态，以内无妄思保证外无妄动。坚持把纪律和规矩挺在前面，对党员干部犯小错误的，要及时通过“咬耳扯袖”纠偏，触碰红线的要严格按照党章、纪律处分条例相关规定，予以“当头棒喝”。祸患积于忽微，要通过案例教学、情节模拟等方式引导党员干部杜绝“第一次”和“小意思”，帮助其认识到“小时偷针，大时偷金”量变到质变的过程，彻底破除“小节无害论”。

以“大监督”纠治享乐“小癖好”。君子可寓意于物，而不可留意于物。要通过谈心谈话以及向服务对象、同事、下属、家人了解等方式掌握干部的兴趣爱好，对趣味低级的，强化正面引导、提醒警示，对确有必要的，纳入重点监督名单。对一些处在财务、项目、执法等重要岗位的干部，要纳入监管，动态排查监管机制是否存在漏洞，常态检查工作内容是否合规，织密监督网络，确保其没有违纪违法可乘之机。“嗜”之有度，“好”当有道，要上好情趣高雅“第一课”，选取身边人玩物丧志的典型案例，通过“以案四说”等形式，将“智勇困于所溺”的教训刻印在脑海。

作者单位：中共重庆市江北区委组织部

编辑：冯驿驭