数字化招聘、AI就业……重庆这场人力资源服务创新创业大赛看点颇多

10月30日，重庆市第二届人力资源服务创新创业大赛决赛在中国·重庆人力资源服务产业园顺利举行。本次大赛设初创组、成长组两个赛道，共吸引了150个项目报名，经初赛、复赛激烈角逐，最终遴选出20个优秀项目入围决赛。其中，“未来HR·数智员工”“数字人才平台”分别摘得初创组、成长组的桂冠。

据了解，大赛参赛项目总体上呈现出创新性强、覆盖面广、技术实力强、跨界融合度高等4大特点，人力资源领域“专、精、深”发展趋势明显，共吸引了国投人力、汇博人力、珠海职达、广州傲信等百余家单位150个项目参与，参赛项目数量较去年增长33.89%。其中，市外项目占比为12.66%。进入决赛的项目大部分应用了大数据、建模、云平台等新科技、新技术，覆盖了数字化招聘、AI就业、海外引才、人才图谱、大模型系统等人力资源服务全业务生态链。

决赛按路演竞赛“8+5”模式进行（8分钟项目推介、5分钟答辩），根据评委团队打分，取平均数进行排名，初创组、成长组各评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀奖4个。

决赛现场，各参赛选手各显其能，深入阐述了参赛项目的核心技术、商业推广、发展前景等内容，有“看点”更有“亮点”，充分展现出重庆市人力资源服务创新发展的新理念、新技术和新模式。

“这次大赛不仅让我有机会展示我们企业的创意与实力，更见证了重庆人力资源服务业的蓬勃生机与无限潜力。我将以此为契机，继续深耕人力资源领域，为行业的创新发展贡献力量。”重庆汇人大数据有限公司项目负责人说。

据悉，近年来，重庆围绕加快建设新时代西部大开发重要战略支点、内陆开放综合枢纽，坚持聚合、开放、创新、规范发展理念，发挥数字、平台、政策引领作用，持续推进人力资源市场建设，走出了一条人力资源服务与产业协同发展的跨越之路。截至2023年底，全市共有人力资源服务机构3569家，年营业总收入942.86亿元，同比增长16%，全年服务用人单位89.72万家次，帮助实现就业或流动913.91万人次。

重庆市人力资源和社会保障局有关负责人表示，未来，将加大对人力资源服务业的支持力度，优化政策环境，完善服务体系，搭建更多展示与交流的平台，提供多元化的资源与支持，高效能促进人力资源与实体经济融合发展。

编辑：石俊豪