重庆市委老干局“四个突出” 持续深化巡视整改走深走实

今年以来，重庆市委老干局深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以彻底的自我革命精神持续深化巡视整改，引领保障全市老干部工作高质量发展。2023年度党建统领工作绩效考核为“一等”，位次持续4年上升；局领导班子综合考核名次在党群法检系统中列18位、同比上升7位；干部选拔任用工作满意度高出全市平均值2.99%。

突出政治定位，在对标看齐上下功夫。坚持把巡视整改作为践行“两个维护”的具体行动，始终保持政治上的清醒和坚定。强化思想引导，局务会“第一议题”学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等17次，举办领导干部专题读书班，开展理论学习中心组专题研讨9次，切实增强持续深化巡视整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。抓实学习贯彻，围绕新修订的《中国共产党巡视工作条例》，通过党建工作领导小组会、党风廉政建设工作会、党支部“三会一课”认真学习领会，谋划提出贯彻落实措施，进一步把准要求、细化任务、明确责任。巩固政治生态，全面落实《持续修复净化政治生态十项举措》，持续深入开展肃清流毒工作，推动熊雪、郑洪两案以案促改，33项整改任务已全部按期销号。

突出问题导向，在检视整改上动真格。以巡视标准和要求找差距、查不足、抓整改，推动问题整改见底清零。开展“回头看”，局务会会议2次调度巡视整改情况，专题会议3次研究巡视整改工作，围绕贯彻落实重要讲话精神、重要文件要求、重要会议部署全面过筛子、清盘子，完善形成问题清单、任务清单、责任清单。盯住“关键点”，通过党建督查、内部审计、财务检查、局属单位班子回访调研等方式，对“三重一大”决策、工程建设、物资采购、财务报销等重点领域进行全面检查，持续查漏补缺、举一反三，发现并整改问题13个。用好“指挥棒”，将持续深化巡视整改纳入局属单位全面从严治党工作考核内容、年度督查重点工作安排，作为干部年度考核评价重要参考，严格逗硬奖惩，以结果导向倒逼整改落实。

突出标本兼治，在常态长效上求突破。坚持“当下改”与“长久立”相结合，从建章立制入手，推动问题整改标本兼治、源头治理。聚焦新部署新要求，研究制定工作模块、工作月报、“三本台账”、“五张清单”机制，推动党中央、市委决策部署一贯到底、落地落实。聚焦核心业务，建立健全离退休干部党建“1+N”制度体系、服务保障老同志“1+4”工作机制、离退休干部走访慰问和困难帮扶办法，进一步补齐短板、提升效能。聚焦管党治党，出台《加强纪律作风建设的八项举措》《局属单位全面从严治党考核办法》《干部队伍建设十条措施》《干部能力提升十一条措施》等文件制度12个，全局上下风清气正的政治生态更加充盈。

突出提质增效，在深化转化上见实效。坚持深化巡视整改与成果转化相结合，以实实在在的整改成效推动老干部工作提质增效。构建起离退休干部党建“四项机制”、服务管理“四个计划”、发挥作用“四大行动”工作体系，打造了“巴渝夕阳红”“四大惠老行动”等一批标志性成果。市老干部休养所成功向以老年教育为主的综合体方向转型，市老年大学教学楼扩建工程主体结构已封顶，全市老干部工作部门主管主办的老年大学增至29所，打造老干部学习活动阵地市级示范点11个，广大老同志获得感、幸福感和满意度不断提升。市委领导“高度肯定老干工作”。中组部“离退休干部工作”微信公众号今年刊用重庆市老干部工作信息23篇，排名全国第一；2022年4月，市委老干局在全国老干部局长培训班上作经验交流发言后，今年9月再次发言，工作成效得到全国同行充分肯定与认可。

编辑：周莉