重庆高速公路执法部门创新开展“一谈一讲四分四法” 切实关注党员干部“8小时外”廉政防控

为及时、准确掌握干部职工思想动态、心理状况和生活中的风险点，严防职工“8小时外”发生违纪违法，重庆市交通运输综合行政执法总队高速公路第一支队党委于近期创新推出“一谈一讲四分四法”工作法，加强对党员干部和一般职工的关怀、引导。

“一谈”即每半年支队领导与联系大队领导、分管科室负责人谈心谈话一遍；每季度大队领导与联系中队中队长、科室负责人与本科室人员谈心谈话一遍；全年大队教导员与大队队员谈心谈话一遍；中队长适时与中队人员谈心谈话。除了计划性谈话外，还要做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。

“一讲”就是每季度各基层大队根据队伍实际设置一堂思想政治教育课，对全体党员、群众进行理想信念教育、法纪教育、廉政教育、保密教育。

“四分”就是在全面谈心了解情况的基础上，各党支部每月召开一次党支部会议，分析研判队情，按照“倾向性问题、重点问题、影响本单位安全管理的个别问题、心理问题”等四大类梳理情况。出现特殊情况时，各支部要及时召开会议进行研判，提出干预、处置方案。

“四法”就是针对上述四种不同类别的问题，采取“家庭走访、解难帮困、帮教转化、心理疏导”四种方法，加强循因施策，搞好队伍管理。

“一谈一讲四分四法”思想引导活动阶段性工作情况，由支队每季度进行讲评部署，确保基层党支部高度重视、认真落实、积极推进。

该活动开展以来，一支队党委下属各支部，组织开展专题研讨会11次，组织谈心谈话600余人次，帮助遭遇“四类问题”的职工18人次端正思想、改正问题、克服困难，重新振作精神投入工作和生活，避免了苗头性问题演变为廉政风险和安全管理风险，取得了较好实效。

目前，一支队党委正在总结前期经验基础上，继续扩大活动范围，细化活动细则，力求通过与基层党员、群众真心实意的广泛沟通交流、积极引导、热心帮扶，让全体人员明纪律、知红线、聚人心，提升队伍整体廉政防控水平和业务工作战斗力。

编辑：胡梦元