七一时评｜挺膺全面深化改革组织担当

党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，释放了强烈的改革信号。广大组工干部要深刻领悟党的二十届三中全会精神，扎实做好理论武装、强基固本、育才聚才、选贤任能等工作，以走在前、作表率的实际行动和责任担当，推动全面深化改革走深走实。

把握“理论武装”这一根本点，抓实政治铸魂，确保思想境界到位。党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。新时代全面深化改革取得历史性、革命性、开创性成就，充分证明党中央集中统一领导的极端重要性。行之力则知愈进，知之深则行愈达。广大组工干部要聚焦全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎实推进党的创新理论学习，引导党员干部自觉将拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉转化为做到“两个维护”的实际行动。要将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神纳入党员、干部教育的主课、必修课、常修课，突出抓好领导干部集中轮训，分期分批开展党员、干部全员轮训，充分借助理论学习中心组、主题党日、党员冬训等载体，广泛运用分析讨论、现场教学、实岗锻炼等方式推动党的二十届三中全会精神入脑入心，促进全体党员干部不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

聚焦“强基固本”这一基本点，筑牢坚强堡垒，确保组织力量到位。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，增强党组织政治功能和组织功能。基层党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结带领群众、推动改革发展上发挥着坚强战斗堡垒作用。这就要求广大组工干部要聚焦提升组织力、增强战斗力，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。要坚持用党的理论凝心铸魂，确保基层党组织始终站稳政治立场、保持政治定力，统一思想、统一意志、统一行动，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署。要选优配强班子队伍，以整顿软弱涣散基层党组织、推进基层党支部达标创星活动为抓手，提高党支部规范化、标准化建设水平，以“头雁”队伍培育、党员教育管理、后备人才储备、“两企三新”领域党建为载体，不断增强基层党组织队伍力量。

找准“育才聚才”这一落脚点，凝聚发展动力，确保人才支撑到位。党的二十届三中全会提出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。这为进一步深化人才制度改革指明了前进方向。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。广大组工干部要坚持党管人才原则，持续完善人才“引育用留”全链条机制。在“引”上要聚焦地区优势、紧扣发展需求，围绕核心产业、重点项目、民生保障等重点领域精准引进；在“育”上要健全人才培育链条，根据人才领域、专业、特点进行全方位、多元化培养，不断为人才“充电赋能”；在“留”上要构建全方位、全周期、精准务实的人才服务体系，用真心真情解决好人才关注的住房保障、医疗保障等“关键小事”；在“用”上要人岗相适、才尽其用，拓宽人才上升渠道，推动人才跨领域跨行业交流，凝聚“百花齐放春满园”的强大人才合力。

抓住“选贤任能”这一关键点，激励担当作为，确保队伍建设到位。党的二十届三中全会强调，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。培养锻造一支高素质干部队伍对于应对当前错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展任务、各种难以预料的风险挑战意义重大。广大组工干部要进一步落实新时代好干部标准，坚持近距离考察、多角度分析、全方位评价，依托“组工观察员”等制度考准考实干部全方面表现，选拔出政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，以正确用人导向引领积极干事创业导向；“千帆竞发勇者胜”，要注重年轻干部的培养与选拔，定期开展轮岗交流，让干部在经济发展主战场、改革攻坚第一线、急难险重最前沿历练成长，不断涵养政治定力、练就担当本领、激发干事劲头。

编辑：胡晨愉