黔江区委常委、组织部部长吴云松：为进一步全面深化改革提供坚强组织保障

党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着推动和保障进一步全面深化改革的双重职责，必须挺膺担当，以钉钉子精神深化党的建设制度改革，不断提升组织工作质量，为进一步全面深化改革提供坚强组织保障。

坚持政治铸魂，增强改革自觉。要把准改革方向，健全习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署闭环落实机制，经常对标对表、及时校正纠偏，教育引导广大党员干部以实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要凝聚改革共识，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，完善领导班子读书班、理论学习中心组、专题党课等学习制度，推动形成充分理解改革、积极支持改革、踊跃投身改革的生动局面。要保持改革定力，锚定党的二十届三中全会和重庆市委、黔江区委确定的改革主题、提出的改革目标、明确的改革任务，用改革破难题，向改革要效益，靠改革增动能，以改革主动赢得发展主动。

厚植组织优势，凝聚改革合力。推动改革发展，必须加快打造新时代“红岩先锋”变革型组织。要激发干部改革动力，聚焦发挥干部关键作用，深化干部人事制度改革，把锐意改革作为评价干部的重要标尺，让善于改革者“上”、不会改革者“让”、阻碍改革者“下”，健全完善容错纠错机制。要释放基层改革活力，深化党建统领“六项工程”，探索开展村党组织“定星级、创示范、树典型”活动，推动乡镇（街道）履职事项清单与“141”基层智治体系深度融合，统筹抓好机关企事业单位党建创新，打造推动改革发展的坚强战斗堡垒。要集聚人才改革，深化人才发展体制机制改革，一体推进人才分类评价、科研项目管理、科技成果转化、金融服务支持、资源要素集成改革联动，打造“武陵山人才节”活动品牌，迭代完善柔性引才、组团引才模式，加快推动生物医药等领域高端人才汇聚，扎实推进人才服务“一件事”改革。

加强质效管控，放大改革势能。要善用求解思维，突出问题导向，健全用好组织工作“分片联系、蹲点调研、观摩交流、晾晒比拼、总结复盘”五项机制，摸清实际、找准问题、理清思路，做到瞄准现实问题去改革、奔着深层问题去深化、着眼解决问题去推进。要深化闭环落实，开展领导干部“带头示范、一抓到底”行动，完善重大改革任务闭环落实机制，定期研判改革形势，动态监测改革进度，推动各项改革举措落地见效。要强化数字赋能，进一步增强数字思维、释放数字动能，加力推进数字组工建设，贯通运用“红岩先锋智慧党务”、党员教育“中央厨房”等应用平台，开发“一报告两评议”数字测评系统，打通壁垒、再造流程，推动改革成效叠加放大、整体跃升，为建设渝鄂湘黔边际区域中心城市注入强大动能。

作者：中共重庆市黔江区委常委、组织部部长

编辑：别致