七一时评｜答好干部现代化建设能力“考题”

“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”近日，全国组织部长会议强调：“全面提高干部现代化建设能力。”全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，关键在于建设一支堪当重任的高素质干部队伍。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，抓好干部队伍的能力提升比以往任何时候都更为重要、更为迫切。为此，要答好干部现代化建设能力“基础题”“应用题”“保障题”，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强队伍保障。

自我学习答好“基础题”。能力和本领从来不会从天而降，只能依靠学习和实践来获取，倘若干部理论功底薄弱，就会在工作中迷失方向，陷入“本领恐慌”。为了更好地推动工作落实，提升学习能力，就要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要自觉钻研业务，扎稳学习“马步”，不断给“知识仓库”补货、给“能力铺子”进货，练就“几把刷子”，克服本领恐慌，增强解决问题的能力和本领，答好“基础题”。

学以致用答好“应用题”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。干中学、学中干，是干部成长成才的必由之路。要注重实践锻炼，坚持一切从实际出发，将理论学习成果转化为指导工作、推动发展的具体实践，增强理论学习的“实用性”。同时，理论学习是一门必修课，不能有“喘口气”“歇歇脚”的想法，要咬住“理论不松劲”，在自省中做到知行合一、常学常新，从容应对新形势、新挑战、新任务，当好执行者、行动派、实干家，努力干出好成效、干出新气象。

培训到位答好“保障题”。干部能力提升既靠自身努力，也靠组织培养，培训至关重要。培训要注重与时俱进，从培训场地、培训内容、培训方式发力，与时俱进提高干部现代化建设能力。培训场地上，用好党校（行政）学院干部教育培训主阵地，扎实开展基本培训，做到按需施训、应训尽训。培训内容上，聚焦党中央重大决策部署和重大国家战略需求，开展现代化产业体系、现代财政金融、乡村振兴、科技创新、舆情处置、基层治理、大数据等业务培训，让干部跟上现代化的步伐。培训方式上，要创新方式方法，运用现场教学、案例解析、经验交流等方式，确保培训取得良好效果。同时，坚持干什么学什么、缺什么补什么，帮助干部提升专业化水平。

编辑：胡梦元