七一时评｜为基层减负赋能，激发干部实干担当

在新时代的征程上，基层作为党的政策落实的“最后一公里”，其重要性不言而喻。然而，面对繁重的工作任务与复杂的工作环境，基层干部常感“重负难当”。为此，中央持续发出“基层减负”的强音，这不仅是对基层干部深情的关怀，更是激发基层活力、推动事业发展的关键一招。

去繁就简，让实干者轻装上阵。正如园丁修剪枝叶，让树木更加茁壮成长，基层减负亦需剔除形式主义、官僚主义的“冗枝赘叶”，让实干者得以专注本职，轻装上阵。要深化“放管服”改革，减少不必要的检查考核，杜绝“表格满天飞、材料论英雄”的现象，让基层干部从繁文缛节中解脱出来，有更多时间和精力投入到实际工作中去。同时，要建立科学合理的考核机制，避免“一刀切”“层层加码”，确保考核内容精准对接工作实际，真正考出干部的真才实学和为民情怀。此外，还需加强上下联动，畅通反馈渠道，及时发现并纠正“假减负”“明减暗增”等问题，确保减负政策不折不扣落到实处。

赋能提质，让奋斗者更有底气。基层减负，不仅要减轻负担，更要通过赋能提质，增强基层干部干事创业的能力和信心。一方面，要优化资源配置，加大对基层的财政、人力、技术等方面的投入，确保基层有充足的资源去开展工作、服务群众。另一方面，要加强干部队伍建设，通过培训、交流、挂职等多种方式，提升基层干部的业务能力和综合素质，让每一名干部都能成为各自领域的行家里手。同时，要建立健全激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，让实干者得实惠、有奔头，形成“人人争当先进、个个奋力向前”的良好氛围。此外，还要积极探索智慧治理新模式，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高基层工作的智能化、精细化水平，让基层干部在数字化浪潮中乘风破浪、勇立潮头。

弘扬正气，让担当者无惧前行。基层减负，最终要落实到激发干部担当作为上来。要大力弘扬求真务实、敢于担当的优良作风，让担当成为新时代基层干部最鲜明的底色。要建立健全容错纠错机制，为那些敢于创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们在面对困难和挑战时能够放下包袱、轻装上阵。同时，要加强党性教育，时常打扫思想尘埃、检视作风弊病、纠正行为偏差，强化服务意识，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题。此外，还要强化监督执纪问责，对那些不担当、不作为、乱作为的干部严肃查处、绝不姑息，让清风正气充盈每一个角落，让每一位基层干部都能在党的阳光下茁壮成长、绽放光彩。

基层减负是一项系统工程，需要上下联动、多方配合、久久为功。只有深耕“实”土、育就“真”花，才能让基层干部轻装上阵、担当作为，让基层工作更加高效、更加贴近民心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。

（作者单位：重庆市云阳县云安镇人民政府、水口镇人民政府）

编辑：古文博