七一时评｜莫让数字赋能变“负能”

当前，数字化浪潮奔涌而至，政务云步伐明显加快，促进了事务流程精细化、信息资源共享化、事项办理高效化。与此同时，部分地区数字形式主义滋生，基层面临大量“数字留痕”“强制使用”等脱离实际的数字指标。系统过度开发造成的信息冗余和数据壁垒，也导致了“报表繁、多头报、共享难”等问题。考核指标一味聚焦登录率、响应率等表象数据，忽视实际成效。有基层干部调侃，听到政务App的提示铃声心头都会一紧。这些数字形式主义的滋生，让数字赋能反而变成“负能”。

以上现象的本质，是一些党员干部政绩观扭曲错位，重显绩轻潜绩，一心只为制造“看得见”的数据，在数字平台建设时不切实际、贪大求全。在此影响下，一些缺乏权威牵头机构参与的应用软件，盲目跟风、草草上线，既缺少立足全局的整体设计，又没有一体推进的系统整合，不仅未能提升治理效能，反倒加大基层负担。同时，随着数字化进程的快速发展，与此相匹配的干部监督考评机制尚不健全，缺乏针对性的考核方式也成了数字“负能”的重要诱因。

数字赋能取得实战实效必须采取多维度的有力举措。要大力开展正确政绩观教育，引导广大党员干部站在方便基层干部工作和使用的立场进行政务App的开发和谋划，杜绝将数字技术沦为装点门面的工具，防止以数据注水、虚假繁荣来粉饰政绩。要从优化考核指标入手，少些“过度留痕”“只唯排名”式考核，针对不同类型的业务制定重事实、接地气的考核标准。同时，创新探索“下评上”工作机制，突出基层对数字赋能的真实评价。要做好“指尖上的减法”，动真碰硬推进系统整合工作，针对同一事项或数据，打破数据壁垒，告别多部门分头采集、重复填报的烦琐流程，以“一站式”综合平台、“一张表”形式统一报送，实现数据互通、信息共享，用“算力”解放“人力”。

数字赋能，绝非一蹴而就，从平台搭建到场景拓展，每个环节都需要精心打磨、稳步推进。只有做到真落地、真赋能，持续不断为基层添动力、增活力、强效力，才能破解“小马拉大车”难题，让基层把更多时间和精力放在服务群众、推动发展、维护社区和谐稳定上。

（作者单位：中共重庆市江北区委组织部）

编辑：冯驿驭