重庆组工园地（2025年第4期）

中共重庆市委机关刊物《当代党员》2025年第4期“组工园地”栏目刊发重庆市涪陵区、沙坪坝区、合川区、国家税务总局重庆市税务局、重庆财经学院、重庆长安汽车股份有限公司有关的组工信息与党建探索。全文如下：

涪陵区：聚焦“三能”建强干部队伍

建制度赋能，制定村（社区）干部队伍建设制度体系，进一步厘清村级组织工作权责边界，为村级干部提供系统化的工作“政策包”；建立乡镇（街道）班子成员、驻村干部、村“两委”干部共同结对帮带村级后备力量机制，定期从思想上“引”、经验上“教”、业务上“带”，帮助村级后备力量提升综合能力素质。搭擂台提能，围绕乡村振兴、基层治理等重点工作，扎实开展村（社区）党组织书记“擂台比武”，动员全区27个乡镇（街道）、400余个村（社区）全覆盖参与，将比赛结果与绩效考核、评优树先挂钩，2024年，选树“涪陵区村（社区）担当作为好支书”10名。强保障扩能，完善村干部待遇保障体系，打通村级干部上升通道，2024年定向从村（社区）干部和本土人才中招录（聘）公务员和事业单位工作人员2名。

（中共重庆市涪陵区委组织部 徐荥）

沙坪坝区：锻造“党课精兵团队”

精选师资团队，采取“个人自荐+组织推荐”的方式，面向党史专家、领导干部、先进模范等选拔组建“党课精兵团队”，由区委组织部、区委党校统一管理。优化课程供给，建立党课开发“揭榜挂帅”机制，“党课精兵团队”领题攻关，开发政治忠诚教育、理想信念教育、时事政治教育等6大类114门精品课程。丰富授课场景，针对不同领域、不同类别党员培训需求，用好渣滓洞、白公馆、“黄葛树下龙门阵”、“红岩党建”智慧平台等载体，构建以“党校课堂”为主，以“现场课堂”“流动讲堂”“指尖学堂”为补充的多样化授课场景。强化质量考评，课后组织学员对党课进行质量测评，年底综合学员评价确定等次，对学员满意度排名前10的师资，优先安排出讲、参加进修，形成示范效应；对学员满意度垫底的后10名师资，限期查找不足、改进课程，对逾期未达标的严格清理出库。

（中共重庆市沙坪坝区委组织部 钟昊君 范思颖）

合川区：实施流动党员教育管理“风筝计划”

深入实施“风筝计划”，确保流动党员身离家乡心向党、“风筝”高飞不断线。握紧“线轴”，确保“流动不流失”，线下设置419个流动党员报到站，线上依托“红岩先锋智慧党务”应用详细记录流动时间、地点等，将123名流入党员、341名流出党员全部纳入管理。抓牢“提线”，确保“暖心又暖情”，建立党组织班子成员、骨干党员“一对一”联系帮助流动党员制度，为流动党员提供创业就业、技能培训等服务118次，走访慰问流动党员318人次，帮助解决“急难愁盼”事项96件。固实“骨架”，确保“务工不误学”，利用周吉可故居等红色资源，开展主题党日活动7次，覆盖流动党员84人次，搭建“党建知识课堂”，打造“红岩先锋暖心驿站”，确保学习教育全覆盖、不掉队。引线“高飞”，确保“发光又发热”，建立健全流动党员引导示范机制，流动党员认领办结实事300余件，组织流动党员“进圈入群”，带头传播正能量、弘扬主旋律。

（中共重庆市合川区委组织部 徐恩阳 陶向昕）

国家税务总局重庆市税务局：放大扁平优势全面从严治党

放大扁平优势，连续两年开展市局机关“转作风、提效能、办实事”专项行动，树牢“管理的起点在市局”意识，探索实行一级培训、一级巡察、一级督审、一级风险管理。在巡察方面，市税务局党委将风险隐患较大、党员人数较多、信访矛盾集中及管理重点税源的税务所党组织纳入市局党委巡察下沉了解范围，推进全面从严治党向深拓展、向下延伸、向专发力。市局处室强化条线统筹，基层科室与税务所也探索一体化改革。2023年，市税务局构建“市局直连、科所一体”三级联动机制。2024年，扁平化改革再进一步，在纳税服务、风险管理、出口退税领域选取25个区县税务局试点探索科所一体化，通过科室和税务所合署办公等方式，实现人力整合、职能强化、责任共担。

（国家税务总局重庆市税务局 陈颖）

重庆财经学院：“三坚持”赋能大学生就业

坚持党政齐抓，深化基层就业改革，将就业工作纳入党政工作要点、目标责任书及考核、职称、晋升体系，立项“招—培—就”一体化改革2024年市级攻坚专项，建立党政领导挂帅联动促就业体制及“赛马比拼”机制。坚持精准施策，构建基层就业格局，分类推动“教师党支部+基层教学组织”发挥战斗堡垒作用，全覆盖建立学生社区功能型党组织、团组织和退役大学生党支部，一体构建学风建设、学情分析、课堂改革等党政育人系统。坚持校地合作，打造基层就业基地，实施“党建引领·一院一镇街”措施，与属地镇街结对开展党建联建，挂牌“大学生实践教育基地”9个，开发社区“家医莲心”App，打造“新媒体助农”品牌，创新实践大学生基层就业实习项目及“双导师制”，共建实践岗位及实训课程。2024年，学院选派22名优秀学生前往重庆市巴南区莲花街道相关岗位实习。

（重庆财经学院党政办公室 黄琳城）

重庆长安汽车股份有限公司：智慧党建提升党建工作科学化水平

探索打造“实时感知、互联互通、高效协同、智能分析、科学决策”的智慧党建系统，为国有企业党建信息化注入新活力。该系统集成组织建设、党员管理、学习教育等51项功能，为党员提供高效便捷的学习平台。党员通过线上学习、交流讨论，为企业发展贡献智慧，党组织利用系统数据进行精准分析，确保党建工作措施落到实处、取得实效。数字赋能破解党员教育管理难、监督考核评价难等难题，让党建工作更加高效。长安汽车党委将“三基本”建设与“三基”工作融合，运用新一代信息技术完善制度、规范流程、强化考核，还将党建工作延伸至网络空间，让党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，提升党建工作科学化水平。

（重庆长安汽车股份有限公司党群工作部 李泰川）

编辑：王婉玲