七一时评｜“新心相融”推动新就业群体党建工作破圈增效

近日，全国组织部长会议在北京召开，强调探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设工作的有效途径，为进一步加强新就业群体党建工作指明了方向。各级党组织要精准把握新就业群体的规律和特点，着力在组织建设、服务保障、作用发挥上下功夫，有效提升党在新兴领域的号召力、凝聚力、战斗力，用“新心相融”之法，推动新就业群体党建工作破圈增效。

以党建领“新”强基固本，让组织凝“新”更凝“心”。新就业群体流动性大、分散性强，传统劳动管理关系的党组织模式难以实现有效覆盖，因此要打破传统党建条块分割的壁垒，构建多维度联动的组织体系。一方面，要明确属地管理责任，建强党建引领“中枢”，全面推行网格化管理，发挥居住地或站点所在地党组织作用，由相关部门牵头抓总，积极探索党组织设置形式，创新设置功能型党支部、流动党支部等。另一方面，要发挥好行业主管部门主体责任，按行业健全党建基础数据库，通过龙头企业单建、集中区域联建、同类项目共建等方式，引导企业把党组织延伸覆盖到业务板块、分支机构、项目团队上面，构建全方位、深层次的组织网络，切实破解新就业群体“游离于组织之外”的困境。

以服务暖“新”延伸触角，让保障贴“新”更贴“心”。全面推进新就业群体党建工作，关键在于解决新就业群体的急难愁盼问题，要秉持“新就业群体在哪里，服务就延伸到哪里”的理念，做深做实新就业群体关爱保障工作。要完善新就业群体权益保障体系，积极与相关企业对接，提升新就业群体的职业伤害、劳动权益、教育培训等保障水平，利用党群服务中心、平台站点等推进“爱心驿站”建设，联合商家开展“爱心商户”挂牌，切实为新就业群体解决歇脚、就餐、充电、停车等问题。要健全新就业群体诉求收集办理机制，通过线上征集、设意见箱、调研走访、联系交流等，收集新就业群体诉求，推进诉求分类分层交办，实现收集、处理、回访闭环管理，以实实在在的措施增强新就业群体的归属感。

以共建融“新”激发活力，让治理有“新”更有“心”。新就业群体是参与城市基层治理的重要新生力量，要积极探索新就业群体参与共治共建的新模式，推动新就业群体发挥新作为。要搭建参与平台，充分发挥新就业群体“熟门熟路”优势和“移动探头”作用，鼓励他们成为“移动网格员”，借助智能化技术、依托数字化平台和手机应用软件，扩展新就业群体参与基层治理的广度、深度。要激发参与动力，健全积分制管理等激励机制，设立“党员示范岗”，开展“最美快递员”“文明骑手”等正能量评选活动，引导其主动融入社区治理。要提升参与度，充分利用短视频等形式向新就业群体普及基层治理相关知识，为其参与基层治理赋能，推动新兴领域党建工作实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。

编辑：赵真