七一时评｜贯彻“三字方针”推动基层智治走深走实

当前，群众需求更新迭代、治理形势日趋复杂，只靠传统治理手段已无法满足时代需要。不断探索和完善基层治理体系，提升基层社会治理精细化、智慧化水平，是新时代赋予全体党员干部的新任务。

一个“民”字挂心头，以“春风化雨润民心”为引领，一盘棋统筹推进。构建基层智治体系，出发点、落脚处和评判者都应是人民群众。要把人民群众需求当作基层智治体系建设的核心导向，充分利用大数据、云计算和人工智能等先进技术，从群众的日常生活细节中找寻治理切点，从百姓的急难愁盼中把握服务方向，确保各项政策和服务贴近民意。要牢固树立数字化思维，强化运用数字化技术，依托数字化手段提升为民服务的能力和水平，更好开展便民服务、矛盾调解、安全防范等工作，把人民群众的“需求清单”转化为实实在在的“行动清单”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

一个“通”字抓落实，以“信息共享通百户”为主体，一张网联动覆盖。基层智治的本质是基层治理智慧化，通过推动工作流程再造、业务重塑、响应速度跃升，实现治理变革。要围绕“885”机制和重点任务，进一步完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑，以数据流整合提升决策流、执行流、业务流，促进政务服务事项“一网通办”、便民事项“一机办理”和利益诉求“一键直达”。要坚持系统观念，搞好统筹推进和衔接配套，建立健全基层智治评价体系，加快促进基层智治与各类社会服务深度融合，进一步强化基层社会治理各部门间的高效联动，实现基层治理资源上下联动、左右协同、攥指成拳。

一个“保”字贯始终，以“人才制度筑坚盾”为保障，一条龙服务护航。“致天下之治者在人才”，夯实基层智治体系，加强人才队伍建设尤为关键。要着重加强专业人才培养，用好挂职、跟班、交流、轮岗等手段，加强对基层干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升基层干部的数字思维和业务水平，锻造一支人尽其才、才尽其用、用有所成的基层人才队伍。要做好专业人才的“贴心人”和“勤务员”，树立关爱和激励并重的观念，积极促进资源、服务和力量向基层倾斜，坚持事业留人、感情留人、保障落实留人，让专业人才专心抓落实、办实事、促发展，推动基层智治工作不断取得新的更大成效。

（作者单位：重庆市梁平区经济信息委）

编辑：周莉